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2015年7月27日理論導讀

【導讀】聚焦公務員工資:如何構建長遠發展機制

2015年07月27日09:00   來源:人民網-理論頻道

 

【獨家連載】《習近平用典》

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天下篇 廉政篇 信念篇 創新篇 法治篇 辯証篇

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【人民觀察】“紅頂中介”摘帽須有配套改革 確保“脫鉤不脫管”

【學習路上】學者觀察:習近平“四個全面”戰略布局的三大現實來源

 學者觀察:習近平“四個全面”戰略布局的三大現實來源

“四個全面”戰略布局的提出,作為黨中央治國理政的一種戰略思想,是適應當今時代發展和社會進步的內在需求提出來的。正如習近平總書記所講,“‘四個全面’的戰略布局是從我國發展現實需要中得出來的,從人民群眾的熱切期待中得出來的,也是為推動解決我們面臨的突出矛盾和問題提出來的。”近日,北京交通大學馬克思主義學院院長、博士生導師韓振峰撰文指出,習近平總書記緊密結合時代特征和我國基本國情,明確提出“四個全面”戰略布局,源於我國經濟社會發展的現實需要,適應了人民群眾的新期待,滿足了解決當前社會問題的新要求,體現了發展中國特色社會主義的新要求。我們將文章主要內容摘編提煉如下,以饗讀者。【詳細】

 聚焦公務員工資:如何構建長遠發展機制?

公務員工資制度久未更新,弊端明顯,亟須改革。在目前的舉措中,“挪”是一個重要動作。將津補貼的合理部分平移至基本工資,意味著公務員工資走向透明、規范,在減少“可操作”空間的同時,也有利於縮小差距。對於公務員群體,雖然在養老金並軌之后,一些人的實際工資漲幅不盡明顯,但長遠來看,提升之后的基本工資加上多勞多得的績效部分,必然會帶來總體收入提高。與此同時,公務員工資標准也應該盡快建立穩定增長機制,根據經濟社會發展條件定期依規進行正常調整,當然這一條要與全社會的國民收入增長調整統籌進行。既立足當下實際優化結構,又著眼長遠發展構建機制,這樣的公務員工資改革才可能到位,也才可能贏得社會認可。【詳細】

 取消五成公車,能否成為車改標杆

公車改革攸關官員切身利益,改革阻力之大,不難想象。然而,由於此次公車改革由高層強勢推動,公眾總體而言還是非常樂觀的。面對民意的期待,現在最需要的就是加快車改的進度,給民眾信心。既然是“史上最嚴厲車改”,並明確了改革時間表,就該嚴格執行,再大的“困難”,也不能成為滯后改革的借口。湖北取消五成公車之后,更多地方的車改何時掀起蓋頭來?希望車改繼續快速、持續推進,讓各種公車違規問題盡快得到解決。【詳細】

 我國互聯網最新基礎數據發布:增速放緩 影響加深

最新一期互聯網絡發展狀況統計報告顯示,我國網民人數繼續保持增長勢頭,互聯網對生活的影響進一步深化。農村網民增速高於城市、移動商務應用用戶規模快速增長,成為目前互聯網發展的亮點。此外,在加速農業、現代制造業和生產服務業轉型升級,以及發展個性化應用和民生服務等,互聯網的優勢正在逐步顯現。中國互聯網絡信息中心上周發布《第36次中國互聯網絡發展狀況統計報告》,用大量基礎數據對互聯網行業發展狀況進行了“總結”,也為“互聯網+”的未來發展指明了前進方向。【詳細】

 誰把醫生逼成“驚弓之鳥”?

惠州醫生歐麗志被患者砍成重傷、301醫院值班醫生遭醉漢毆打、武漢3男子打傷6名醫護人員……近日暴力傷醫事件的高頻度發生,把本已脆弱的醫患關系又一次推到了風口浪尖,正如北京大學常務副校長柯楊所言:“這正是社會轉型時期醫療體制機制弊端的又一次顯現。”中國醫師協會代表百萬醫師多次發表聲明,對醫療暴力行為“零容忍”。醫療暴力這一文明社會之疽、之痛,是否能找到速效藥?【詳細】

 如何破解校園暴力之殤?

近來,校園暴力成為社會公眾所關注的熱點話題。校園暴力犯罪發生次數雖不是很多,但危害嚴重。廣義上的校園暴力包括校園暴力犯罪和校園欺凌。我們平時所說的校園暴力多是狹義上的校園暴力即校園欺凌,特指發生在學校及其合理輻射地域,由校內或校外人員針對學生身體或心理實施的、達到一定傷害程度的侵害行為。一些施暴者為了炫耀或者其他原因,還將視頻傳到網絡上,花季少年的這等囂張和無所謂,不得不令我們深思:現在的孩子們到底怎麼了?他們為什麼會有這種行為?我們對此該怎麼辦?【詳細】

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(責編:實習生、謝磊)
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