宋養琰：生產關系面面觀

二，生產關系的系統性和層次性

要了解生產關系的整體結構和全方位功能，從方法論上看，還必須採用與其相適應的方法，即系統的分析方法。所謂系統分析方法，一般說來，就是把科學的研究對象(具有成組型的和集聚型的對象)看作一個系統，運用系統的觀點來進行剖析。

運用系統的觀點來看待生產關系，生產關系的確是一個極為豐富和復雜的“大系統”﹔在這個大系統中還包含著許多子系統，所有這些子系統又不是孤立的和雜亂無章的，而是相互依存、相互補充、相互制約、相互作用的，並在相互作用中形成相對穩定的程序性和層次性。

可是，在多年來的經濟學研究中，形成了一種難以改變的傳統觀念，就是把客觀存在著的這種內容極為豐富的復雜關系簡單化，即僅把其中的關系或看成是因果關系，或看成線性的關系，或看成單純的“決定和被決定”的關系。

如果用系統性的觀點來看它們之間關系，可以看出，其間各自獨立的子系統之所以處在各自相對獨立的地位上，發揮各自的作用，是因為適應大系統的要求和需要。如果其中任何一個子系統脫離大系統而孤立地存在，擅離職守，那就不成其為子系統了，也難以發揮子系統作用。所以，子系統對大系統來講，是局部和整體的關系，在各子系統之間，首要的是“互補”的關系、“互促”的關系，是相輔相成的關系，而不是“決定和被決定”的關系，或“父與子”的關系。

根據上述道理，我們就可進而來對生產關系這個大系統進行具體地剖析，由此就很自然地要把生產關系大系統分解成以下若干個相互銜接又相互制衡的層次。

一是基礎層的生產關系。這層生產關系指的是生產資料所有制和勞動力所有制雙螺旋形結構的關系。在生產資料所有制內部還包括內容豐富的所有制各種形式與其相適應的各種經濟成份關系。因為它們是由於生產力發展狀況及其性質直接決定的，所以它具有原生的或原發的性質。如果把一個社會看成是一座“大廈”，那麼生產資料所有制和勞動力所有制雙螺旋形結構的關系，就構成這座“大廈”巍然矗立於其上的基礎或基石。它的特征具有相對的穩定性，但也不是穩住不動。有什麼樣結構性質的所有制，就有什麼樣性質的社會，這層生產關系因為它在生產關系系統中處於基礎的地位，所以稱做“基礎層”的關系。關於這個問題，后面還有詳細論述。

二是經營層或營運層的生產關系。這層生產關系如上所述是作為生產資料所有制和勞動力所有制關系的實現形態而存在的。它具體地包括生產、分配、交換、消費等各方面的關系。在任何一種社會制度下，生產資料所有制和勞動力所有制關系，當然首先表明生產資料和勞動力為誰佔有，但是，生產資料所有者和勞動力所有者，如何將這些生產資料和勞動力結合起來和利用起來進行生產活動，生產出來的成果又如何分配、交換，消費，都要在這一層生產關系中去體現。在實際生活中，固然沒有前者就不會有后者，但沒有后者，也不會有前者。

與經營層生產關系相適應的還是經營決策問題。通常，經營決策又分為四個層次：一是宏觀決策，二是中觀決策，三是微觀決策，四是消費決策以及與其相適應的經營行為等。

必須看到，在生產關系系統中，相對來說，這層關系是最活躍的生產關系，因為它始終處於動態或運行之中。在它的運行中，不僅包括人流、物流、能流、產品流，還包括信息流，投入產出，川流不息，它自身形成了一個自我循環體系。正是在這個體系中，發生和發展著生產關系的新陳代謝或盛衰更替的再生機能，實現著生產關系持續不斷地生產和再生產。

這層生產關系就它的特點而言，可以把它叫做“經營層”或“營運層”的生產關系。

三是動力層的生產關系。這層生產關系是由上一層生產關系派生出來的，因而對上一層生產關系處於從屬的地位。它主要指的是經濟的或物質的利益關系。任何一種經濟的或物質的利益關系，總是屬於一定的生產要素所有者，和有權利用這些生產要素直接地或間接地從事生產和與其相適應的分配、交換的人。在實際生活中，從來不會有也不可能有可以脫離一定的經濟條件而獨立存在的抽象的物質利益。物質利益總是具體的和實惠的，總是屬於一定的佔有或使用生產要素並決定如何生產的人或由人組成的團體或集團或階級的。

從歷史上看，在任何一種社會中，都顯示出物質利益的多樣性，因而形成復雜的利益結構。

物質利益關系及其結構雖然對上一層關系處於從屬的地位，但是，它並非是一種消極的東西，它作為一定的生產關系的一切經濟活動和運行的內在動機和目的，具有強有力的激發作用，因而它賦予了從事經濟活動過程中的主體——人或由人所組成的經濟單位或團體、集團、階級以生機和活力，並成為一切經濟發展的原動力。

在任何一種社會中，由於物質利益的多樣性，決定了動力結構的復雜性。

屬於這一層生產關系的，除經濟的或物質利益的關系外，還有為實現這些利益關系的權力關系。權力關系具有兩重性：一是政治權力。作為政治權力，如各種法權，包括成文法或不成文法，均屬於上層建筑。另一個是經濟權力。作為經濟權力，如商品生產者和經營者的自主權、平等權、自由貿易權、競爭權、盈利權等。這裡講的是后者，即經濟權力，而不是政治權力。

人們常說，一切生產關系都集中地體現為一定的物質利益關系。這種說法是有一定道理的。更確切地說，一定的經濟或物質利益關系是一定的生產關系的核心，但它本身仍處在從屬於“基礎層”和“營運層”關系的地位。這種“對號入座”的位置無論如何是不能顛倒也是顛倒不了的。

四是調節層的生產關系。屬於這一層生產關系的有各種各樣的調節機制，和主要由這些機制組成的調節系統或叫調節網絡。調節的主要對象是生產、分配、交換、消費及其各方面內部的關系。例如，在社會主義經濟運行中，為了實現自己的運行目的，必須把生產各要素按照一定比例分配到不同的領域、地區、部門和企業中去。如何分配?這就需要調節手段進行調節。調節的最終目的是調整，調劑，協調各種經濟的或物質的利益關系。調節機制對不同的經濟形態來講，是不一樣的。在市場經濟中，調節的主要機制是價值、價格、利潤率、利息率以及工資等。在市場經濟中，競爭也是一種不可或缺的調節機制，其他一切機制都要通過競爭來發揮自己應有的調節功能和作用。

五是管理層生產關系。管理從一定意義上講，也是生產關系。管理層生產關系包括各種經濟體制和經濟管理體制。

經濟體制和經濟管理體制也是一個多層次的復雜系統。對於這一層生產關系，應當看到：一方面，由於它是適應上述各層關系的需要而建立的，所以它要隨著上述各層關系的發展而發展，隨著上述各層關系的變化而變化;另一方面，由於它直接接近於上層建筑，又通常是在上層建筑特別是在作為上層建筑的主體部分——國家及其機構直接或間接干預下形成的。所以往往使它著染了某些特定的政治色彩，甚至其本身就包括某些政治成分或因素。例如行政管理、法規管理、計劃管理等。在計劃管理中，又包括指令性或指導下計劃等。

在社會主義制度下，可以根據各國的國情採取不完全相同的即各具特點的經濟體制和經濟管理體制，這種經濟體制和經濟管理體制，在經濟學上通常就叫做經濟模式，如直接調控模式或間接調控模式等。

由此可見，在生產關系系統中，如果說原生性的生產關系是基層或底層或深層關系的話，那麼，繼起的和從屬的生產關系則可稱之為內層或裡層的關系了，相對內層或裡層關系來講的管理層關系，即按照內層或裡層關系的需要，而由人們自覺建立起來的並呈現於現實生活之上的又視而可見的關系，則可稱之為外層即表層關系了。

表層關系是為了鞏固、完善和發展裡層關系和底層關系服務的。脫離了裡層和底層的關系而不能適應或不完全適應其要求的表層關系，就需要去改變或改革或改造它，表層關系在很大程度上反映人們的主觀對於客觀的認識、利用的能動作用，所以它具有常變性和多樣性。

上述生產關系系統中的五個層次，是一脈相承的，是不能顛倒的，也是不能混雜的。其中，由下而上，從裡到外，一層比一層復雜，一層比一層具體，一層比一層更接近現實。

現在再回過頭來，全面觀察一下生產關系系統，可以清楚地看出，這個生產關系系統，的確是一個龐大的能動的有機體，如果說基礎層生產關系是這個有機體的“載體”或“根基”的話，那麼在這之上建立起來的幾個的子系統，如經營層關系所包含的運行系統，動力層關系所包含的動力系統，調節層關系所包含的調節系統，管理層關系所包含的管理系統，這些子系統的相互配合，正構成了生產關系一個完整的總系統，又叫做大系統或巨系統。

根據上述道理，結合社會主義實際，特別是我國的實際，如何看待目前我國現存的生產關系，如何正確認識在我國生產關系系統中存在的問題，又如何對這些問題通過生產關系內部的調整和改革予以妥善的解決，都有待我們進一步去探討。