【人民觀察】 禁止官員“天價培訓” 封堵權力尋租又一舉措
【特別關注】 堅持基本經濟制度事關中國特色社會主義前途命運
【往期回顧】 西方國家推行多黨制的實質是什麼
中華人民共和國成立后的國慶紀念，注重展示各個歷史時期的政治、經濟、軍事、文化發展與社會建設成就，中國共產黨和中國國家形象建構，成為國慶紀念的重要內容。具體來說，歷年的國慶紀念展示了國家統一、民族團結、黨派關系、 人民當家做主的政治形象，彰顯了公有制為主體、社會主義經濟體系完善、經濟發展水平提高、經濟發展速度加快的經濟形象，呈現了中國共產黨領導下的各軍兵種齊全、武器裝備先進、國防動員能力強大、軍人素養提升的中國人民解放軍強大的軍事形象，確立了教育事業、科學研究、出版事業、電影戲劇和其他藝術事業發展繁榮的文化形象，塑造了社會秩序穩定、社會關系和諧、人民生活改善的社會形象。中國共產黨和中國國家形象的建構，增進了國際社會對新中國的認知與認同，提升了中國的國際影響力，為國家外交的展開奠定了重要基礎，也為中國共產黨政黨外交提供了形象支撐。【詳細】
仔細琢磨，黨的十八屆三中全會決定就明確指出，“推進機關事業單位養老保險制度改革”﹔2014年的政府工作報告進一步要求，基本完成省市縣政府機構改革，繼續推進事業單位改革。建立統一的城鄉居民基本養老保險制度，完善與職工養老保險的銜接辦法，改革機關事業單位養老保險制度，鼓勵發展企業年金、職業年金和商業保險。完善失業保險和工傷保險制度。這裡值得琢磨的是，《決定》把機關事業單位放在一起，而不是像《社會保險法》中把二者分開來，表明，公務員的養老保險將不會獨立於其他部門之外，單獨設計。而且，政府工作報告把各類保障制度放在一起，更彰顯了國家將進一步推進統一的社會保障制度的決心。當前，進一步推進事業單位養老保險制度改革需要做好以下幾個方面的工作。 【詳細】
當前，在一些地方，涉及民生方面的問題隻有在漲價時，才會組織價格聽証會，聽取各方面意見，而隻要價格不調整則往往不組織聽証。事實上，有些時候需要視情況而定。拿今年的供暖費收取來說，今年的煤價下降幅度較大，群眾普遍認為供暖費收取標准也應隨之下降。既然供暖企業覺得不具備下降空間，可以及時組織相關各方進行價格聽証，讓利益主體各自闡述理由，最終敲定今年的供暖費收取方案。隻有把種種理由盡可能擺在台面上，大家才能更好地達成共識。【詳細】
在“十一”黃金周即將來臨的時候，國內多地景區門票出現漲價潮。有統計顯示，國內5A級景區平均票價去年已邁入百元時代，而經過這一輪調價，國內旅游景區的門票價格又將提升一個台階。在黃金周前夕宣布漲價，其用心自然是希望在即將到來的旅游高峰中狠賺一把，即使是像雲南麗江玉龍雪山宣布從明年調價，也有著驅動游客趕在調價之前“到此一游”，給雪山景區增加收入之嫌。【詳細】
中共中央文獻研究室負責人就《十八大以來重要文獻選編》上冊出版答本報記者問
作為第一部全面反映以習近平同志為總書記的黨中央治國理政思想和實踐的綜合性文獻集，《十八大以來重要文獻選編》上冊內容十分豐富，收入自2012年11月黨的十八大至2014年3月十二屆全國人大二次會議這段時間內的重要文獻，共70篇，約55萬字。其中，中共中央、全國人大、國務院、中央軍委作出的決議、決定等25篇，中央領導同志的報告、講話等45篇。有17篇重要文獻是第一次公開發表。中央領導同志的文稿都經本人審定。【詳細】
今年年初召開的全國公務員管理工作會議指出，今年工作重點之一是“在縣以下機關推行職務與職級並行，職級與待遇挂鉤制度，解決基層公務員待遇偏低、晉升空間有限的問題”。那麼，如何實現職級與待遇挂鉤？
職級是公務員工資待遇的決定性因素。2006年，《公務員職務與級別管理規定》把公務員級別從高至低劃分為1至27級。《公務員法》明確規定，公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。【詳細】
國企薪酬制度改革是國企改革的一個重點領域，也是新一輪價格、稅收、財政及收入分配制度改革中的重要配套改革。這不僅要求我們要積極推動這項改革，而且必須改好。國企薪酬制度既包括基本工資制度，也包括績效工資制度﹔既包括現金分配制度，也包括非現金分配制度﹔既包括傳統的收入分配制度，還包括培訓機會、出國考察、單位療養、帶薪休假等非傳統的分配制度。因此，我們必須全面地認識和有效地推進國企薪酬制度改革。在這一過程中，既要避免出現“天價薪酬”等扭曲的現象，又要不斷增進國企內部的薪酬公平﹔既要讓全體人民滿意，也要讓國企全體員工滿意。【詳細】
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