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【导读】特别关注:你是要带薪假还是黄金周?

2014年09月26日08:18   来源:人民网-理论频道

 

【人民观察】 禁止官员“天价培训” 封堵权力寻租又一举措

【特别关注】 坚持基本经济制度事关中国特色社会主义前途命运

【往期回顾】 “中国模式”成功的制度原因在哪里?

 蔡继明:随着带薪假落实黄金周应淡出历史舞台

携程网去年进行的一项调查显示,愿意通过带薪休假去旅游的受访者占50%,今年携程网进行了同样的调查,结果愿意用带薪休假去旅游的受访者上升到了80%,愿意通过黄金周出游的受访者只占18%。由此可见,不论是政府释放出来的信息还是公众意愿,未来假日制度的安排肯定要从类似黄金周的强制性集体休假,转变为以带薪休假那样更为灵活的分散性休假。目前,我国的法定假日数量为11天,在世界上处在中等水平。我们“缺假”,缺的不是法定假日,而是带薪休假。而且,从国际惯例来看,大多数国家增加法定假日都是通过增加分散的带薪休假。【详细】 

 “门票经济”困局该如何破解?

景区门票涨价的板子不能只打在某个景区身上,发展旅游产业,政府要站在全局的角度通盘来考虑,才可能治好景区对“门票经济”的依赖症。对此,旅游专家表示,从“门票经济”走向多元发展,旅游产业还要迈过三道坎儿。首先是政府对旅游产业定位模糊,财政支持的力度不强。其次是门票价格机制仍不完善,一涨再涨的现象难以遏止。三是配套消费尚未完全跟进,吃、住、娱、购等延伸产品还有待提升。【详细】

 专家:“假日办”没了,带薪休假会多吗?

  提起黄金周制度,清华大学假日改革课题组负责人蔡继明坚决反对。他认为,法定节假日主要是用来庆祝和纪念一些主要的历史事件和民俗文化传统,用黄金周促旅游,违反了节假日的本质。蔡继明认为,带薪休假的主要职能是保证劳动者有较长时间的休闲旅游探亲,将其和推动旅游经济的发展联系在一起是很合适的。“也就是说人们的旅游休闲主要应该通过带薪假来满足。”

  但中国社科院旅游研究中心特约评论员刘思敏对带薪休假并不乐观。他认为,要解决民众想要休假的急迫心愿,能解燃眉之急的还是黄金周,因为“带薪休假是隐蔽分散的,但黄金周是公开的、集体同步的”。

  刘思敏认为,目前的情况就是形成了旅游刚性需求的堰塞湖,黄金周能够作为有效的泄洪口,“现在的问题是泄洪口太小”。他甚至提出,要在恢复五一黄金周的基础上,再增加一个黄金周,就是在8月上旬,再增加一个避暑黄金周。“这样的话一年四季,春夏秋冬各有一个黄金周,我们国家是一个四季分明的国家,这样正好能够领略四季的风景。”【详细】

 李拓:公务员工资改革切忌一涨了之

近日,多路媒体共同聚焦公务员工资改革,致使早在去年年初既定目标的公务员工资改革重回舆论关注和讨论焦点。赞成上调公务员工资者认为,上调公务员基本工资对投身于基层公务事业的公务人员而言堪称福音,不仅可排解其生活后顾之忧,对调动其工作积极性也将带来正向促进;持疑者则表示,公务员工资占其总收入的比例较低,在杜绝利用职权便利徇私牟利等一系列制度设计尚未成熟之际,上调公务员工资只能是“锦上添花”。【详细】

 《世界社会主义五百年历史人物传略》丛书出版 高放主编

《世界社会主义五百年年历史人物传略》丛书以唯物史观为指导,适应坚持和发展中国特色社会主义事业需要,从新的时代高度,总结过往出版经验,遵循以史为鉴、以史育人、以史资政的宗旨,从五百年来世界社会主义思想形成、运动发展和制度建设历史进程中,选取25位社会主义思想家、活动家、革命家、政治家,总结评述其光辉业绩、思想贡献和历史地位,拟集成20册历史人物传记出版。可以说,这是我国出版的第一套以人物传略为形式的世界社会主义历史和理论的通俗政治读物,很有出版价值。第一辑选取的历史人物有马克思、恩格斯、倍倍尔、威廉·李卜克内西、卡尔·李卜克内西、卢森堡、葛兰西、季米特洛夫、蔡特金、伊巴露丽、马里亚特吉、格瓦拉。【详细】

 郭广生:大学生健康教育亟待重视

目前,关于素质教育,人们在许多方面已有共识。例如:素质教育意味着不仅让学生掌握知识,更重要的是让学生掌握方法;不是让学生只掌握某种专门技能,更重要的是获得适应社会发展要求的综合能力;不是只关注学生的智力水平的提高,而是应关注学生思想品德、知识技能、身体、心理等各方面素质的整体提升;不是让学生被动地接受知识,更重要的是注重对学生创新精神和创新能力的培养;不是只关注学生的在校学习,还要关注学校学习与将来社会生活的统一性,关注学生的生存与发展,等等。总之,大力推进素质教育,把学生培养成德、智、体、美全面发展的创新型人才已成为我国教育发展的主导型理念。【详细】

 


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(责编:实习生、谢磊)
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