【人民觀察】戶籍改革探索六大原則 未來應淡化戶籍色彩
【特別關注】習近平總書記“新國家安全觀”
【往期回顧】專家：絕不會單獨搞公務員工資制度改革
這次的審計工作報告厚達27頁，從九個方面發現了問題並提出了改進意見。專家指出，審計工作報告充分反映了審計工作堅持“兩手抓”“兩手硬”的成效，即一手抓重大違法違紀問題，打擊和懲處腐敗，為國家挽回了大量經濟損失﹔一手抓體制機制制度性問題，積極提出完善制度和深化改革的建議，為有關方面改進工作提供重要參考，體現出審計監督的深度、力度和廣度在進一步加大，也說明審計工作的質量、水平和作用在不斷提高。【詳細】
近日，人社部新一輪“公務員薪酬改革”的基本方向浮出水面。“限高提低”四個字，卻引發了全民熱議，甚至招致“不公平”的新一輪反對之聲。據人社部專家解讀，“限高”主要是限制灰色收入，更確切地說，是限制公務員工資中名目繁多的津貼補貼﹔“提低”主要是薪酬向基層公務員傾斜，向職務偏低，但業務能力強、承擔任務多的公務員傾斜。最終目的是，縮小公務員上下級之間、地區之間的收入差距。作為這一熱點改革的“主力對象”，青年公務員到底怎樣看待它？記者訪問了從中央到地方、處在“漩渦中心”的他們。【詳細】
反腐之風勁刮后，公務員隱性福利減少，昔日“金飯碗”似有鬆動之勢。在不少青年人看來，公務員崗位恰似“圍城”：城外，公考雖在“降溫”，但仍然熱度頗高﹔城內，公務員“倒苦水”、呼吁漲薪的聲音不斷。近一年半，“八項規定”之下，青年公務員經歷了怎樣的心態變遷？新一輪公務員薪酬改革大幕將啟，青年公務員如何看待這一改革？讓我們走進“圍城”之內，一窺究竟。【詳細】
最近，為支持“三農”和小微企業，央行兩次定向降低准備金率。據此，有輿論推測，央行貨幣政策開始轉向，更大范圍甚至全面降准的可能性加大。對此，專家指出，降准並非靈丹妙藥，貨幣政策解決不了當前經濟存在的結構性問題。未來貨幣不會全面放水。【詳細】
在題為《社會主義核心價值觀——我們共同的追求、共同的堅守》的講座開場，李君如講述了一個真實的故事。1980年冬，修筑天山獨庫公路的1500多名官兵被暴風雪困在零下30多攝氏度的天山深處，小戰士陳俊貴與班長、副班長外出尋求援助。他們堅持數日，最后隻剩一個饅頭。在生命面臨威脅的時刻，班長決定，把饅頭讓給年紀最小的陳俊貴。此后，班長、副班長先后犧牲，陳俊貴被哈薩克牧民救起，最終完成了任務。【詳細】
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