張耐冬：唐代官員待遇有多高

唐代官員的帶薪休假與公費醫療

在經濟利益之外，官員也有較為充足的假期。每年有大約一百日左右的假期，其中既包括節氣性節日的假期，如冬至、元日（也就是今天的春節）、寒食等，也包括十天一次的休息日與春秋兩季各十五天的假日。在這些正常的假日外，唐代還專門為官員探視父母提供“探親假”，並對官員參加家族祭祀與親戚婚喪嫁娶活動提供有限期的事假。有了這些假日休息，唐代官員大約工作兩天就可以享受一天的假日，這是在雙休日制度推行之后勞動者才能普遍享有的權益，我們卻早在唐代就已經實現了。

值得注意的是，唐代並未像今天一樣推行全天八小時的工作制，大多數的官員“日出而視事，既午而退”，每天工作時間大約在四到六個小時。因而，從工作時間上來看，唐代較之今日，在休息時間上是大大超前了。

在醫療方面，唐代官員也直接受惠於朝廷的政策。根據唐令規定，在任官員生病時，隻需向所在機構申報，官府就會派醫生前去診治﹔五品以上官員致仕以后，生病時也由官府供給醫藥。在任官員的醫療全由官府包辦，中高級官員在致仕之后依然由官府負責診療，這也算是他們在工作收入之外的一種福利。

除去這些與官員自身密切相關的待遇，還有一項不容忽視的特殊待遇是唐朝給予官僚階層的實利，那就是對其子孫接受教育以及入仕做官的優待。唐前期，作為官學教育中的最高學府，國子學、太學、崇文館和弘文館皆以中高級官員的子孫作為教育對象，他們在這些機構中完成學業后隻需通過內部考試就可直接入仕做官。除了這一渠道之外，五品以上的中高級官員子弟也可以依靠門蔭直接為官，或是先擔任皇帝與太子的侍衛等職位來獲取做官資格，通過吏部或兵部的考核就可任官。在唐代前期，通過門蔭入仕是中高級官員子弟任官的主要途徑，也是高級官員的主要來源。相比之下，平民子弟要入仕為官，或者要通過科舉，或者是進入門檻較低的教育機構求學，或者是在官府中充任公務勤雜人員以積累資歷等待正式入仕，又或者是在戰場上拼殺出功名。