北京大學教育經濟研究所
求職狀況
本次調查也對高校畢業生求職時的狀況進行了調查，統計結果顯示：
擇業意向 就業對每一位畢業生來說都是人生中的一件大事。在擇業過程中，畢業生們普遍重視的是哪些因素？本次調查共涉及16種因素，按照影響程度從重到輕的順序排列如下：1、發展前景好﹔2、利於施展個人的才干﹔3、福利待遇好﹔4、工作穩定﹔5、經濟收入高﹔6、符合自己的興趣愛好﹔7、工作單位的聲譽好﹔8、能獲得權力和社會資源﹔9、對社會的貢獻﹔10、工作自由﹔11、工作舒適、勞動強度低﹔12、工作單位的規模大﹔13、工作單位在大城市﹔14、專業對口﹔15、可兼顧親友關系﹔16、能夠解決戶口問題。可見，畢業生最看重的是個人發展和福利待遇。
求職渠道 畢業生求職與用人單位聘用畢業生是一個互動的過程，在此過程中，畢業生需要通過各種渠道獲得就業信息，並需要通過一定的途徑向有關單位發出求職信息。已確定單位者的求職渠道被選的比例由高到低依次排列為：1、學校（包括院系）就業指導機構發布的需求信息34.0%﹔2、網絡招聘信息27.0%﹔3、父母、親戚介紹的信息8.8%﹔4、朋友或熟人介紹的信息8.1%﹔5、從企業得到的招聘廣告7.8%﹔6、在人才洽談會獲得的信息4.7%﹔7、實習單位提供的信息4.4%﹔8、專門性的人才招聘信息刊物2.2%﹔9、從職業介紹機構獲得的信息1.6%﹔10、新聞媒介的零散招聘廣告1.3%。
求職數量 在需要求職的畢業生中，在擇業過程中畢業生遞交過求職簡歷的單位數平均為12.9個，接受過面試的單位數平均為5.3個，曾表示願意接收的單位數平均為2.6個。進一步的分析發現，求職單位的數量與求職成功率有一定的聯系，求職成功者付出了較大的努力。“已經確定單位”的畢業生平均求職單位數為14.1個，“待就業”者為9.9個﹔“已經確定單位”的畢業生參加面試的單位數為6.0個，“待就業”者為3.8個﹔“已經確定單位”的畢業生獲得接受的單位數為2.9個，“待就業”者為1.9個。統計數據還顯示出“待就業”者存在“有業不就”的現象。
求職費用 排除求職總費用在0元以下和10000元以上的奇異值后，2013年高校畢業生為求職而花費的相關費用人均為1766元。其中，求職簡歷的制作130元﹔交通費258元﹔招聘會門票142元﹔通信費用170元﹔購置服裝費313元﹔人情、禮品費用438元﹔其他相關費用349元。“已確定單位”者的總求職費用為1749元，而“待就業”者為1791元，說明求職結果與求職費用之間沒有顯著的相關聯系，在求職過程中過分地增加支出並不一定能夠提高求職的成功率。
就業指導課程 從畢業生對學校開設的就業指導課或講座的幫助程度看，有8.2%的畢業生認為幫助很大，有19.0%的畢業生認為幫助較大，有50.4%的畢業生認為幫助一般，有15.3%的畢業生認為幫助較小，有7.1%的畢業生認為沒有幫助。
（本報告為國家社科基金重大項目“高校畢業生就業問題與對策研究﹝09&ZD058﹞”的問卷調查統計結果，由岳昌君教授執筆。）
本次調查的樣本包括我國東、中、西部地區21個省份的30所高校，東部地區包括北京、天津、河北、遼寧、江蘇、浙江、山東、廣東和海南等9個省份的11所高校﹔中部地區包括吉林、黑龍江、安徽、江西、河南和湖北等6個省份的7所高校﹔西部地區包括重慶、四川、雲南、陝西、甘肅和寧夏等6個省份的12所高校。其中“985”重點高校5所、“211”重點高校4所、一般本科院校9所、高職院校7所、民辦高校2所、獨立學院3所。每所高校根據畢業生學科和學歷層次按一定比例發放500∼1000份問卷。調查共回收有效問卷15060份。
在有效樣本中，專科畢業生佔22.4%，本科畢業生佔68.0%，碩士畢業生佔9.2%，博士畢業生佔0.4%﹔男、女畢業生比例分別為52.7%和47.3%。“985”重點高校學生佔19.9%、“211”重點高校學生佔9.4%、一般本科院校學生佔28.9%、高職院校學生佔28.1%、民辦高校學生佔7.7%、獨立學院學生佔6.0%。
數據拓展
2014年北京高校畢業生人數將達23萬人
2014年北京地區高校畢業生將達到23萬人，比2013年的22.9萬人又略有增加，2014年的就業形勢仍不容樂觀。為更好地搭建雙選平台，北京市教委決定在畢業生求職高峰期推出一系列服務，幫畢業生“找工作”。
2014年江蘇高校畢業生人數為54.1萬
2014年江蘇省普通高校畢業生總數為54.1萬，比去年增長0.9萬，增幅1.7%，高校畢業生總量再創歷史新高。其中，畢業研究生4.7萬，同比增長0.2萬，增幅4.4%。
2014年廣東高校畢業生總數為47.2萬人
廣東省高校就業指導中心負責人介紹，廣東2014年應屆高校畢業生總數為47.2萬人，比2013年增加3萬人，預計今年將有75萬省內外高校畢業生在粵求職，佔全國總數近1/10。
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