聚焦：大學生就業狀況究竟怎樣？

就業滿意度

由於高校畢業生找工作有充分的選擇權，因此畢業生對自己所找到工作的滿意程度較高。在已經確定就業單位的畢業生中，有13.7%的畢業生對找到的工作感到非常滿意﹔51.1%的畢業生感到滿意﹔32.4%的畢業生感到一般﹔2.5%的畢業生感到不太滿意﹔隻有0.4%的畢業生很不滿意自己的工作。

畢業生的就業滿意度具有以下特點：

第一，學歷之間存在差異：博士生的滿意度最高，其次是碩士生，再次是專科生，本科生的滿意度最低。

第二，就業地區之間存在差異：在京津滬地區就業的滿意度最高，在中部地區就業的滿意度最低，東部地區與西部地區之間沒有顯著的差異。

第三，就業地點之間存在差異：城市越大滿意度越高，在省會城市或直轄市就業的滿意度最高，其次是地級市，第三是縣級市或縣城，第四是鄉鎮，在農村就業的滿意度最低。

第四，工作單位性質之間存在差異，11個單位類型按照滿意度由高到低的排列順序依次為：（1）國家機關﹔（2）高等學校﹔（3）科研單位﹔（4）國有企業﹔（5）三資企業﹔（6）其他事業單位﹔（7）私營企業（民營、個體）﹔（8）其他企業﹔（9）醫療衛生單位﹔（10）中小學﹔（11）鄉鎮企業。

第五，工作類型之間存在差異，7個單位類型按照滿意度由高到低的排列順序依次為：（1）國家機關、黨群組織、事業單位管理人員﹔（2）企業管理人員﹔（3）專業技術人員﹔（4）商業和服務人員﹔（5）辦事人員和有關人員﹔（6）農、林、牧、漁、水利業生產人員﹔（7）生產、運輸設備操作人員及有關人員。

第六，行業之間存在差異，19個行業按照滿意度由高到低的排列順序依次為：（1）公共管理與社會組織﹔（2）農林牧漁﹔（3）文化體育娛樂﹔（4）電力、煤氣和水的生產和供應業﹔（5）金融業﹔（6）教育﹔（7）房地產﹔（8）科學研究、技術服務、地質勘查﹔（9）信息傳輸、計算機服務、軟件業﹔（10）建筑業﹔（11）水利環境公共設施管理﹔（12）採礦業﹔（13）批發零售﹔（14）交通運輸、倉儲和郵政﹔（15）衛生、社會保障與福利﹔（16）制造業﹔（17）居民服務﹔（18）住宿餐飲﹔（19）租賃和商務服務業。

此外，性別之間、學校類型之間的就業滿意度差異不大。

就業分布

根據已經確定就業單位者的回答，2013年高校畢業生的就業分布狀況如下：

第一，按就業地區劃分：在京津滬地區工作的畢業生佔12.8%，在東部地區工作的畢業生佔46.0%，在中部地區工作的畢業生佔22.2%，在西部地區工作的畢業生佔19.0%。

第二，按就業地點劃分：在省會城市或直轄市工作的畢業生佔52.6%，在地級市工作的佔33.4%，在縣級市或縣城工作的佔11.2%，在鄉鎮工作的佔2.2%，在農村工作的佔0.5%。

第三，按工作單位性質分：11個單位類型按照比例由高到低的排列順序依次為：（1）私營企業佔38.2%﹔（2）國有企業佔30.2%﹔（3）三資企業佔7.6%﹔（4）國家機關佔5.8%﹔（5）其他企業佔4.0%﹔（6）其他事業單位佔3.9%﹔（7）醫療衛生單位佔3.5%﹔（8）科研單位佔1.6%﹔（9）高等學校佔1.4%﹔（10）中小學佔1.2%﹔（11）鄉鎮企業佔0.6%。

第四，按工作類型劃分：7個工作類型按照比例由高到低的排列順序依次為：（1）專業技術人員37.7%﹔（2）商業和服務人員16.2%﹔（3）國家機關、黨群組織、事業單位管理人員12.4%﹔（4）企業管理人員11.6%﹔（5）辦事人員和有關人員10.9%﹔（6）生產、運輸設備操作人員及有關人員4.7%﹔（7）農、林、牧、漁、水利業生產人員0.9%。從分布結構看，畢業生就業的工作類型比較分散，有5個類型的工作比例達到兩位數。

第五，按行業劃分：在19個行業中按比例由高到低的行業順序是：（1）制造業為13.9%﹔（2）金融業為13.0%﹔（3）建筑業為11.5%﹔（4）信息傳輸、計算機服務、軟件業為11.1%﹔（5）電力、煤氣和水的生產和供應業5.5%﹔（6）教育為5.0%﹔（7）衛生、社會保障與福利4.9%﹔（8）科學研究、技術服務、地質勘查3.6%﹔（9）房地產3.3%﹔（10）交通運輸、倉儲和郵政為3.1%﹔（11）批發零售3.1%﹔（12）農林牧漁3.0%﹔（13）公共管理與社會組織3.0%﹔（14）採礦業2.2%﹔（15）租賃和商務服務業2.0%﹔（16）文化體育娛樂2.0%﹔（17）住宿餐飲1.5%﹔（18）居民服務0.9%﹔（19）水利環境公共設施管理0.7%。

前4個行業比例合計達到49.6%，接近一半。這4個行業分別屬於以下兩種類型：工業（制造業和建筑業）、新興服務業（信息傳輸、計算機服務和金融業）。教科文衛體等事業部門合計佔比為15.4%。

就業影響因素

畢業生就業受多種因素的影響，各種因素的相對重要性如何，應該從用人單位和畢業生供給和需求兩種角度綜合考慮，但是本次問卷調查對象隻包含畢業生，因此統計結果只是畢業生的看法。問卷包含的影響就業的各種因素共有20種，調查統計結果中按照影響程度從重到輕的排列順序為：1、工作能力強﹔2、有相關實習和工作經歷﹔3、了解自己，揚長避短﹔4、了解求職崗位的要求及特點﹔5、形象氣質好﹔6、學歷層次高﹔7、應聘技巧好﹔8、就業信息多﹔9、學校名氣大﹔10、熱門專業﹔11、學習成績好﹔12、老師的推薦﹔13、朋友的幫助﹔14、親戚的幫助﹔15、往屆畢業生的聲譽好﹔16、學生干部﹔17、擁有就業地戶口﹔18、性別為男性﹔19、是黨員﹔20、送禮買人情。

上述統計結果表明，工作能力、實習經歷、求職技巧等與就業直接相關的因素顯得最為重要。學校名氣、熱門專業、學習成績等與高等教育直接相關的因素的重要性一般，排在中間位置。親朋好友、黨員干部、性別等與社會資本、政治資本、人口特征等相關的因素最不重要。