中央社會主義學院教授甄小英做客人民網（資料圖）
人民網北京1月26日電 （萬鵬）近日，中共中央組織部印發《關於加強干部選拔任用工作監督的意見》，要求各地區各部門貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴明組織紀律，嚴格選人用人監督，大力營造風清氣正的用人環境，保証《干部任用條例》嚴格執行。就此，記者專訪了中央社會主義學院原副院長 、教授甄小英。
甄小英談到，過去我們也有不少干部選拔任用方面的好規定，但一些好規定沒有得到很好落實。因此，一些同志在為新修訂的《干部任用條例》出台感到高興的同時，也為其能否很好落實捏著一把汗。隨著中組部《關於加強干部選拔任用工作監督的意見》（以下簡稱《意見》）的出台，會使上述一些同志的“擔心”逐步弱化，並大大提升貫徹三中全會決定和《干部任用條例》的信心。
甄小英指出，《意見》出台的直接背景是為貫徹落實《干部任用條例》採取的重要舉措，即制定與《干部任用條例》相配套的保障制度。從更廣闊的視野來看，《干部任用條例》和《意見》的出台，是從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人上的不正之風方面貫徹三中全會決定。
甄小英談到，《意見》突出了制度的銜接、配套，在加強選人用人工作監督制度化建設方面，邁上一個新台階。我們黨在選人用人方面有不少制度，在黨內監督方面也有不少制度。但一些制度的執行效果不佳，除了制度內容方面存在缺陷外，還有一個重要原因，就是制度不配套、不銜接、不協調，有碎片化現象，沒有形成制度有效運行的體制機制。《意見》的制定，就是總結了黨內制度建設的經驗和教訓，根據干部選拔任用工作的特點和要求，制定了與《干部任用條例》相銜接、相配套的保障制度，把嚴格監督貫穿選人用人全過程，做到有規必依、執規必嚴、違規必究，營造風清氣正的用人環境，保証干部選拔任用制度不折不扣地貫徹執行。這種制度的配套銜接，使選人用人工作監督的制度化邁上一個新台階，體現了提高黨內法規建設制度化、規范化、程序化、科學化的自覺性。
甄小英認為，《意見》強調改進干部考察工作，堅持德才兼備，突出對德的考察。看平時、重一貫表現，准確識別干部，防止考察失真失實。總結了監督實踐和制度創新的經驗，把比較成熟的做法上升為制度，豐富了監督檢查形式。最后，她強調，制度的“威力”在於執行、落實。貫徹落實《意見》不僅是組織部門的事，也是廣大黨員干部和人民群眾的事，上下結合，黨內外齊努力，才會使好的制度轉化為選賢任能，清潔用人風氣的強大推動力。
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