應對老齡化時間很緊
樂觀測算，按照工資基數上漲，把養老金替代率下降一些，到2022年還能收支平衡，未來赤字就急劇上升。
新京報：為什麼在目前的時間點上提出這些方案？
楊燕綏：大背景是中國經濟放緩和老齡化。
中國2000年進入老齡化，2025年深度老齡化，2035年超級老齡化，按照各國的經驗，養老金政策至少提前30年。
老齡人口的資產結構最好的美國和澳大利亞，他們都用了30年以上的時間來調整。
人口學家說中國老齡化社會還不算太老，這是人口學家，但從養老金政策看，要三四十年做准備，中國已經很晚了。到2035年兩個養一個，老齡化速度太快。
我們樂觀測算，按照工資基數上漲，把養老金替代率下降一些，到2022年還能收支平衡，未來赤字就急劇上升。
我們在這個時間提出這樣一個方案，第一，時間表很緊，我們要積極一點﹔第二，我們覺得政府過於拘泥於部門利益難以妥協﹔第三，我聽到了一些短期行為的建議，我們的方案出來，希望推動這方面的改變﹔第四，出來以后聽聽老百姓的意見，看看老百姓聽什麼、罵什麼。
新京報：機關事業單位是一個很大的群體，讓他們自己革自己的命，阻力應該會很大？
楊燕綏：這個問題說過很多次。關於機關事業單位，我們給出一個方案：退休金漸退，職業養老金和個人養老金漸進，讓這三者加起來的替代率能達到80%。
我認為大部分國家公務員養老金的替代率都能達到80%，因為他們在職的時候基本是低工資，養老金相對高。按照方案，機關事業單位養老金替代率每年降低一個點，如果2017年開始，20多年可以降到和國民基礎養老金一致。
當然現在一些替代率80%以上的人肯定不高興，但必須要有妥協。
新京報：但這個20年的並軌，對於老百姓來說會不會覺得長了點？
楊燕綏：養老金是社會公共政策，20年不算長。如果當成短平快，三年五年解決，總找不到好的方案。
現在的方案雖然要20年，但前台不動后台動，實際待遇沒有下降。
所以我說要給老百姓一個大藍圖，明確時間表，我想大部分人會支持的
（記者 吳敏 實習生 黃婧 攝影 新京報記者 秦斌）
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