二、國有企業是國家經濟安全的中流砥柱

國企的社會形象真可謂是到了歷史低點了。傳統的毛病有“低效，腐敗”，新問題有壟斷，阻礙經濟發展等。國企虧損了，人們說經營效率低下，浪費國家財產。國企盈利了，還會有人指責靠國家幫忙，給少數人謀福利。總之，國企已經成了人們“口誅筆伐”的對象，成為阻礙我國經濟發展的最大障礙。不管什麼問題，最后都可以說是國企惹得禍，真是百口莫辯論。你是否真正的了解國企呢？

1．國企=低效率？

首先，我想談論這樣一個命題，即“國企都是低效的”。每個人都有過這樣的想法，都或多或少的認可上述觀點。談到國企，人們先入為主的觀念就是大鍋飯，低效率，浪費資源。如果再專業點，就可以引用經濟學界的國企“反對派”的觀點。他們認為國企是無效率的，所以應當私有化。然而，我們隻要仔細想想，這種說法是相當荒謬的。不可否認，有些國企確實存在上述某些現象。但低效率和所有制有必然的聯系嗎？這也未必吧。日常生活中，都說窮人的孩子學習好，富人的孩子學習成績比較差，你會相信嗎？我們都知道學習好壞更多的是靠孩子自身的天賦和努力程度。如果我們將國有企業和低效率劃等號，也就是相當於我們把富人的孩子和差等生劃等號，這顯然是不恰當的，企業效率的高低同樣取決於自己的“天賦”和“努力”。

事實上，放眼世界，低效、官僚化、高管高薪、浪費等問題，是所有大企業的通病，無論國有私有、無論中資外資都普遍存在的，和所有制結構，壟斷結構並沒有直接的關系，如果簡單的把這些問題都歸咎於所有制，歸咎於壟斷，這顯然是有失公允的。從另一個角度來看，無論是在公共部門還是在私營部門中，都是高效企業和低效企業並存。效率高的國有企業有很多，而低效的私營企業也不乏其數。將企業的所有制和經營效率高低相聯系，進而得出相應的結論，看似很有道理，卻禁不起推敲，我們要學會甄別這類“偽公理”。