退休年齡，現在變成與養老金數量有關的經濟問題，而退休年齡又與社會就業和穩定挂了鉤。這樣的議題越來越走向偏執，按照這樣的邏輯，如果養老金缺口始終解決不了，是否將退休年齡逐漸后延，直至絕大部分人無法享受到為止？

中國的養老金，現在除了公務員，以及有些事業單位人員外，在城鎮工作的人員，養老金交付比例是全世界最高的，為什麼中國的養老金還是不夠呢？一方面是老年人口陡增，另外一方面是貨幣實際貶值加大。

看看經濟狀況還算不錯的澳大利亞和新西蘭，他們那裡很多的社會崗位上，老年人在崗位的工作狀態，實在會讓人感到於心不忍。有時候我們看到那些社會對狗和貓都十分人性化地保護，可那些60歲以上的老年人，很多卻步履艱難地在干著簡單而不合年齡的工作。有資料顯示，那些國家65歲以上的人，還有差不多20%在繼續工作。

退休和養老的問題，應該從老年人的生理和客觀的社會狀態來確定，而不應該僅僅從經濟和社會地位的角度去確定。西方社會的65歲退休也好，67歲退休也罷，從某種角度講已經是過度福利制度的無奈。西方的養老金是政府預算的一部分，需要考慮全體納稅人的利益。因為養老金壓力增加，所以他們的養老金預算就不得不減少，不得不延遲退休金發放的年齡。