原题：“十二五”期间没有推出延迟退休的计划

“养老金确实有缺口”、“靠公共养老金养老根本是不行的”。全国社保基金理事会党组书记戴相龙在博鳌亚洲论坛上的一席话，再度将“养老金缺口”的话题搅热，随之而来的便是此前就争论不休的“延迟退休”的动议。

对此，人社部专家透露，具体到人社部方面，对延迟退休政策还只是处于研究阶段，人社部在“十二五”期间尚无延迟退休的计划。

人社部副部长王晓初表示，一定会采取符合中国实际，符合中国人口结构、就业、社会保障情况的办法，分类统筹考虑推进延迟退休政策。

“目前，全国城镇职工基本养老金为2.3万亿元，其中社保基金总额约9000亿元，补充养老金为5000亿元，合在一起不足我国GDP的5%。靠公共养老金养老根本是不行的。 ”在海南博鳌，全国社保基金理事会党组书记戴相龙的一番话，再次将人们的视线引向了有缺口的养老金和有争议的延迟退休。

2015年前不实施

其实，我国养老金存在缺口不是什么秘密，在博鳌亚洲论坛上，戴相龙只是将这层窗户纸捅破了而已。

根据中国社科院世界社保研究中心发布的 《中国养老金发展报告2012》显示：在32个统筹单位中（31个省份以及新疆生产建设兵团），2011年收支缺口高于 2010年，达766.5亿元。

但这层窗户纸一旦捅破，随之而来的“风景”就不那么美丽了。戴相龙给出的建议之一就是选择适当时机考虑延长退休年龄至65岁，推迟养老金领取年龄。

戴相龙曾在多种场合发出“延迟退休年龄”的呼吁，与以往舆论热烈讨论延迟退休的情况相似，这次普通民众通过各种途径特别是网络媒体所传达的声音，几乎一致都是反对实施延迟退休政策。

面对反对的声音，人社部专家向媒体透露，具体到人社部方面，对延迟退休政策还只是处于研究阶段，更进一步的情况要在完成整个社保体制改革的顶层设计之后才会逐步清晰。他表示，目前基本可以确定，人社部在“十二五”期间尚没有延迟退休的计划。

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