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【导读】公务员职务与职级并行 哪些问题仍需厘清

2015年02月05日14:54   来源:人民网-理论频道

 

【往期回顾】公务员引入淘汰机制 连续旷工如何被解聘

【独家连载】习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编

【人民讲堂】国务院发展研究中心隆国强谈"建设中国特色新型智库"

 公务员职务与职级并行:重点问题待厘清

  级别应与待遇挂钩。级别必须能够为公务员带来物质上的激励,才能有效体现对其工作业绩与个人价值的肯定,并相应地为公务员带来职业满足感和社会地位的提升。也只有如此,级别的激励作用才能得到实现。级别与待遇挂钩,不仅要体现在工资收入上,也应当相应地体现在住房、医疗等其他待遇上。在地方改革中,由于级别仅与工资待遇挂钩,大大限制了级别的激励作用,如公安系统改革中就出现了民警因待遇不能与级别配套对接,由警员序列转回非领导职务序列的情况,套改的初衷难以达到。此外,级别待遇的档差应合理设置,以强化级别晋升的激励作用,从而减少公务员对职务晋升的依赖。【详细】

 微信公号侵权之困怎么解?

治理内容侵权,作为平台提供商的微信理应担起责任。2月3日,微信公众平台发布《关于抄袭行为处罚规则的公示》,明确了对侵权行为的举报方式处罚规定。此前,公众平台推出了“原创声明”功能,通过官方技术手段对原创内容进行管理并保护,效果如何有待观望。在采访中,有公号运营者提出,目前原创声明只对认证的媒体账号开放,对个人原创账号而言,维权不易的现状短时间内难有太大改观。【详细】

 刘元春:物价回落 需求不足还是通缩输入

有学者认为,物价走低意味着有效需求不足。防止落入通缩陷阱,货币政策须从稳健转向全面宽松,中央银行须尽快采取降低存款准备金率和利率等措施。也有学者认为,我国PPI回落到-3.3%和CPI回落到1.5%的主因不是需求不足,而是国际大宗商品价格全面下滑导致进出口价格指数大幅下滑,即通缩输入是价格走低的主因。如果剔除石油、矿产等大宗商品价格下滑因素,我国总体价格水平处在正常水平。治理这种输入性通缩,不能采取宽松货币政策或刺激性的总量政策。还应认识到,这种价格水平下滑有利于我国降低进口成本和生产成本。因而,宏观经济政策须保持稳定,保持相对中性的定位和操作。【详细】

 国企反腐升级:新一轮国企反腐剑指何方?

从过往查处案件看,导致“全国人民共有的财产”遭受损失的重要原因之一,是有的国企负责人利用职务之便,在企业重组改制、投资并购、产权转让、招投标、物资采购、广告业务等环节,营私舞弊,收受贿赂,搞权钱交易。“有的单位违反规定超标发放薪酬福利,或者实施不规范的股权激励,有的人违规给自己发奖金、发补贴等等。”一位国资系统人士说【详细】

 梁 澈:坚守新媒体上的报道“红线”

一个网民就是一个公民,一个法人微博就代表一个社会组织,并不能因行为场所的变化而降低自律的底线;网络空间的行为“红线”依旧是法律,而这一条线,并不比现实世界的低,“红线”的威严与效力不因适用场所的变化而不同。随着新媒体和自媒体的蓬勃发展,信息传播环境和传播方式都发生了很大变化,一些网络媒体和传统媒体,都出现了部分报道失范的现象。近期无论是上海外滩踩踏事件中的“撒钱”事件,还是记者乔装医务人员的太平间偷拍事件,也都是受到新媒体信息源的影响,而后事件不断在负面语境下发酵升级,引发了很大的争论。【详细】

 


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(责编:万鹏、谢磊)
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