七一社区        注册

【导读】国庆纪念:中国共产党与中国国家形象建构

2014年09月26日08:59   来源:人民网-理论频道

 

【人民观察】 禁止官员“天价培训” 封堵权力寻租又一举措

【特别关注】 坚持基本经济制度事关中国特色社会主义前途命运

【往期回顾】 西方国家推行多党制的实质是什么

 国庆纪念:中国共产党与中国国家形象建构

中华人民共和国成立后的国庆纪念,注重展示各个历史时期的政治、经济、军事、文化发展与社会建设成就,中国共产党和中国国家形象建构,成为国庆纪念的重要内容。具体来说,历年的国庆纪念展示了国家统一、民族团结、党派关系、 人民当家做主的政治形象,彰显了公有制为主体、社会主义经济体系完善、经济发展水平提高、经济发展速度加快的经济形象,呈现了中国共产党领导下的各军兵种齐全、武器装备先进、国防动员能力强大、军人素养提升的中国人民解放军强大的军事形象,确立了教育事业、科学研究、出版事业、电影戏剧和其他艺术事业发展繁荣的文化形象,塑造了社会秩序稳定、社会关系和谐、人民生活改善的社会形象。中国共产党和中国国家形象的建构,增进了国际社会对新中国的认知与认同,提升了中国的国际影响力,为国家外交的展开奠定了重要基础,也为中国共产党政党外交提供了形象支撑。【详细】 

 丁元竹:重新审视事业单位及其社保制度改革

仔细琢磨,党的十八届三中全会决定就明确指出,“推进机关事业单位养老保险制度改革”;2014年的政府工作报告进一步要求,基本完成省市县政府机构改革,继续推进事业单位改革。建立统一的城乡居民基本养老保险制度,完善与职工养老保险的衔接办法,改革机关事业单位养老保险制度,鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险。完善失业保险和工伤保险制度。这里值得琢磨的是,《决定》把机关事业单位放在一起,而不是像《社会保险法》中把二者分开来,表明,公务员的养老保险将不会独立于其他部门之外,单独设计。而且,政府工作报告把各类保障制度放在一起,更彰显了国家将进一步推进统一的社会保障制度的决心。当前,进一步推进事业单位养老保险制度改革需要做好以下几个方面的工作。 【详细】

 周慧虹:以公开透明化解取暖费质疑

  当前,在一些地方,涉及民生方面的问题只有在涨价时,才会组织价格听证会,听取各方面意见,而只要价格不调整则往往不组织听证。事实上,有些时候需要视情况而定。拿今年的供暖费收取来说,今年的煤价下降幅度较大,群众普遍认为供暖费收取标准也应随之下降。既然供暖企业觉得不具备下降空间,可以及时组织相关各方进行价格听证,让利益主体各自阐述理由,最终敲定今年的供暖费收取方案。只有把种种理由尽可能摆在台面上,大家才能更好地达成共识。【详细】

 周俊生:景区门票涨价不能企业说了算

在“十一”黄金周即将来临的时候,国内多地景区门票出现涨价潮。有统计显示,国内5A级景区平均票价去年已迈入百元时代,而经过这一轮调价,国内旅游景区的门票价格又将提升一个台阶。在黄金周前夕宣布涨价,其用心自然是希望在即将到来的旅游高峰中狠赚一把,即使是像云南丽江玉龙雪山宣布从明年调价,也有着驱动游客赶在调价之前“到此一游”,给雪山景区增加收入之嫌。【详细】

 中共中央文献研究室负责人就《十八大以来重要文献选编》上册出版答本报记者问

作为第一部全面反映以习近平同志为总书记的党中央治国理政思想和实践的综合性文献集,《十八大以来重要文献选编》上册内容十分丰富,收入自2012年11月党的十八大至2014年3月十二届全国人大二次会议这段时间内的重要文献,共70篇,约55万字。其中,中共中央、全国人大、国务院、中央军委作出的决议、决定等25篇,中央领导同志的报告、讲话等45篇。有17篇重要文献是第一次公开发表。中央领导同志的文稿都经本人审定。【详细】

 一线思考:公务员职级与待遇如何挂钩

  今年年初召开的全国公务员管理工作会议指出,今年工作重点之一是“在县以下机关推行职务与职级并行,职级与待遇挂钩制度,解决基层公务员待遇偏低、晋升空间有限的问题”。那么,如何实现职级与待遇挂钩?

  职级是公务员工资待遇的决定性因素。2006年,《公务员职务与级别管理规定》把公务员级别从高至低划分为1至27级。《公务员法》明确规定,公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。【详细】

 杨宜勇:深化国企薪酬制度改革

国企薪酬制度改革是国企改革的一个重点领域,也是新一轮价格、税收、财政及收入分配制度改革中的重要配套改革。这不仅要求我们要积极推动这项改革,而且必须改好。国企薪酬制度既包括基本工资制度,也包括绩效工资制度;既包括现金分配制度,也包括非现金分配制度;既包括传统的收入分配制度,还包括培训机会、出国考察、单位疗养、带薪休假等非传统的分配制度。因此,我们必须全面地认识和有效地推进国企薪酬制度改革。在这一过程中,既要避免出现“天价薪酬”等扭曲的现象,又要不断增进国企内部的薪酬公平;既要让全体人民满意,也要让国企全体员工满意。【详细】

 


使用微信“扫一扫”功能添加“学习微平台”
(责编:万鹏、谢磊)
  • 最新评论
  • 热门评论
查看全部留言

热点关键词