【人民观察】混合所有制新定位 企业将淡化“色彩”
【理论周刊】党内法规“五年规划”推进党建制度改革进程
【往期回顾】中央拟修改干部待遇制度 严禁擅自提高职级待遇
《决定》提出“推进机关事业单位养老保险制度改革”。早在２００８年２月，国务院常务会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆５省市先期开展试点，但截至目前大多没有取得实质进展。深圳在这方面作出了有益的探索。
10多天前，百万大军涌入全国各地的国家公务员考试考场。一些考生可能怀揣着“有面子”、“福利多”、“铁饭碗”的“公务员梦”。但在深圳，这些“幻想”正逐步被打破。【详细】
真理标准问题是一个抽象的哲学问题，但在1978年春夏之交，却成了全国关注的焦点。这是因为经过“文革”灾难后，人们正在思考我国社会主义将向何处去的时候，当时主持党中央工作的同志却提出了“两个凡是”的口号，强调凡是毛主席作出的决策，凡是毛主席的指示，都必须“坚决维护”，“始终不渝地遵循”，这是对粉碎“四人帮”后满怀期待的党内外群众的沉重打击。按照这种观点，我们党所犯的错误，包括“文革”这样严重的错误都无法纠正，中国社会主义的前途仍将笼罩在一片迷雾之中。不破除“两个凡是”，人们看不到希望，对社会主义前景没有信心。这就是这场大讨论发生的背景。【详细】
当官僚主义、形式主义盛行之时，自然“门难进、脸难看、事难办”，北漂青年回乡办证屡受刁难，张俊敏的创业梦被无情打破也就并不奇怪。反“四风”并不是第一次，整治党风、改变政府作风一直都在进行中，但其艰巨性显而易见——90.4%的受访者认为“四风”问题依然存在就是例证，而90.8%的受访者力挺整治行动，足见民心所向。【详细】
日本人从小被灌输对团队和国家的忠诚，对长辈、前辈和领导的尊敬。团体或国家领头人的思想、意识往往决定了团体或国家的大方向。大部分日本人都仅仅是追随者，即便他们并不认可领头人选定的道路，也不会据理抗争，更少有公开挑战领头人权威的。他们大多不关心政治，但一旦政府做了决定，他们往往选择服从，被动地卷入政治漩涡，承担潜在风险。【详细】
有一种解释认为：“延长退休主要是为了减轻养老金支付压力。”这种解释怎么能说得通？虽然寿命延长的确给养老金支付带来了压力，但不是延迟退休的理由,更不是延迟退休的前提条件。现在是政府机构庞大，吃财政饭的人太多，同时，财政支出控制不严，浪费惊人。因此，人们认为，养老金缺口完全可以通过精简政府机构和人员、严格控制财政支出来解决，根本不需要延迟退休。【详细】
与以往不同，在2006—2009年的医疗体制改革决策过程中，决策部门采取了“开门”与“磨合”的决策模式和路径。“开门”是指在决策参与上的“开门”，即向不同人群开放决策的大门；“磨合”是指在沟通机制方面的“磨合”，即通过协商、讨论等方式形成一定的共识。“开门”与“磨合”决策模式以公共决策为基础，力求通过“开门”与“磨合”的决策路径，形成一种更为民主化、科学化的“公共决策”。【详细】
11月25日，中共中央、国务院印发《党政机关厉行节约反对浪费条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。《条例》对党政机关经费管理、国内差旅、因公临时出国（境）、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房、资源节约作出了全面规范，对宣传教育、监督检查、责任追究等工作提出了明确要求。国家行政学院教授马庆钰认为，出台这部“党内法规”是顺应民意之举。他对中国青年报记者表示，继八项规定出台之后，今年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅出台了《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》，“高调禁止党政机关乱花钱的行为，非常切合实际，回应了民众呼声。”【详细】
早在20世纪70年代，以约瑟夫·奈和罗伯特·基欧汉为代表的新自由主义国际关系流派就指出，国际政治中的重心已渐渐从外交、军事等“高政治”领域转移到经济、社会、文化等“低政治”领域。冷战结束后，经济相互依存的进一步发展、相互核威慑等因素使得世界的总体和平得以维系，如中国这样的大国遭受传统战争入侵的可能性微乎其微。在这种背景下，各国的经济安全被提到相当的战略高度，克林顿政府时期，美国甚至设立了国家经济委员会，与国家安全委员相得益彰，共同统筹美国的安全政策。【详细】
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