为使党校文化入脑入心，我们制定了《党校文化建设实施方案》、《学习宣传践行党校文化活动通知》，并通过征文、宣讲、演讲、宣传栏等多种方式加强教职工对党校文化的学习。为增强校园文化建设的针对性，自2012年10月份，我们又开展了为期一年半的以“岗位创一流”为主题的党校文化建设活动，把建设的重点由全校转向了各部门、每名教职工，经过岗位职责和一流工作标准确定、分析查找问题原因、制定整改提高计划等阶段活动，达到了“岗位职责分清、一流标准搞清、问题原因查清、发展目标厘清”的“四清”目标。经过近几年的实践，我们在党校文化建设方面有四点体会：一是加强党校文化建设，是提升党校整体工作水平的总抓手；二是加强党校文化建设，要有整体设计，形成一个完整体系的活动链条；三是加强党校文化建设，要坚持全员参与，突出群众性特色；四是加强党校文化建设，要做到“内化于心、固化于制、外化于形”。
记者：最后，请您介绍一下青岛市委党校的学员管理方面的工作。
李玉珍：学员管理是党校工作的重要组成部分，是联系教与学的桥梁和纽带，是落实教学计划、实现培养目标的基本手段和重要保障。我们紧紧围绕学风建设这个重点，在从严管理上下功夫、在加强学员党性锻炼上求突破，不断创新形式，追求实效，有力推动了风清气正学风的形成。
一是把从严管理贯穿于学员培训的全过程。严格执行省、市委“十不准”要求，严格按照《主体班（示范班）管理意见》要求，认真落实好学员承诺制、公示制、登记制、反馈制、评估制、追究制六项制度，抓好入学教育、自律承诺、日常出勤、党课讨论、党性分析、党日活动六个环节，学员没有出现违反“十不准”要求现象，党校的熔炉作用得到进一步发挥。
二是构建党性教育齐抓共管的新机制。建立示范班管理办公室，负责党性教育总体指导。教务部负责在制订教学计划、安排课程、组织考试等工作中，安排党性教育的内容。进修部负责组织学员党性锻炼的各项具体活动。各教研部负责引导学员把学习理论同增强党性锻炼结合起来。学员党支部负责落实党性锻炼的具体计划，定期向示范班管理办公室汇报支部党性锻炼和执行培训纪律等有关情况。齐抓共管的新机制收到了成效，党的十七大以来，学员平均出勤率在97%以上。
三是探索建立“5+1”的党性锻炼新形式。在抓好“革命传统教育、警示教育、社情民意调研、党员活动日、封闭式军训”五项传统党性锻炼的同时，积极创新党性教育活动形式，在市管班、中青班、处长班开展了学员党性大讲堂活动。经过组级、班级、校级三级联动、层层选拔，举行了全校学员党性大讲堂活动，营造了党校学员“学党性、讲党性、守党性”的浓厚氛围。
 |
