按“三个代表”要求建设高素质干部队

伍温宗仁：刚才五位同志分别从不同层面谈了自己的学习体会，我再从贯彻“三个代表”要求方面谈几点认识。

第一，贯彻落实“三个代表”要求，建设一支高素质干部队伍是关键。“三个代表”靠谁代表、靠谁落实？说到底，主要是靠党的干部队伍来代表和落实。从紧跟世界进步潮流、保持党的先进性看，在知识经济和科技革命的新形势下，社会生产力和文化发展很快，同时也呈现出复杂多样的趋势，人民群众的物质文化需要及其经济利益、政治利益、文化利益也具有多元的特点，这就特别需要建设一支政治强、作风正、能力高的干部队伍，依靠这支队伍去带领群众开拓发展先进生产力，繁荣发展先进文化，把党的理论、路线、纲领、方针、政策转化为广大人民群众的具体实践及其经济、政治、文化利益。因此，没有一支高素质干部队伍，落实“三个代表”就是一句空话。再从历代王朝的兴衰更替来看，用人问题也非常重要。诸葛亮就讲过，亲贤臣，远小人，此前汉之兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。我们党和我们的事业之所以兴旺发达，就是因为在正确路线指引下，适时地选拔重用了一批又一批德才兼备的优秀干部。

第二，“三个代表”思想给干部队伍建设指明了方向，提出了新的标准和要求。“三个代表”思想体现了我们党与时俱进的性质和品格，也内在地规定了党的干部队伍与时俱进的素质和标准。一是政治、理论上的先进性，就是紧跟世界进步潮流，顺应社会发展规律，坚持正确的政治方向，坚定地走建设有中国特色社会主义道路；有较高的与时俱进的马克思主义理论水平，善于从政治上正确判断形势和把握大局，经得起任何风浪考验，做真正的共产党人。二是思想作风上的人民性，就是努力实践全心全意为人民服务的宗旨，实实在在地为了群众，依靠群众，联系群众。党的三大作风和“三个代表”思想的核心都是为了人民。三是工作能力上的创造性，就是在较为丰富的知识和一定实践经验的基础上，有较强的创造性思维能力，就是思路新、办法多、能力强；以敬业勤政的良好精神状态，励精图治，开拓创新。人才的突出标志除了其进步性之外，就是创造性能力，即他们能够对已积累的知识和经验进行大胆而科学的加工与创造，从而产生新知识、新思想、新成果的能力。创造力的大小固然与人的智力、悟性有关，但更重要的是人的勤奋程度。创造力是人的智力因素与非智力因素的综合反映。今后在选人、用人、培养人方面，我们要更好地注意干部的创新精神、创新能力、创新实绩，努力造成一个军事科研人才辈出的新局面。我们面临着层出不穷的新情况、新问题，其中许多是前无古人的，是各种“本本”上所没有的。因此，我们要认真学习落实江泽民同志提出的增强创造力的要求。以上三个方面的素质要求，先进性是灵魂，人民性是基础，创造性是保证。

第三，按照“三个代表”要求，加快建设高素质干部队伍的步伐。要注重学习，用科学理论和现代科学文化知识武装干部，包括学校系统学习培训和抓紧在职学习、继续教育；要注重实践锻炼，尤其是年轻干部，要到艰苦环境中，到重大斗争的第一线经受锻炼和考验；要在党委统一领导下，积极而又稳妥地推进干部人事制度改革；要大力解决吏治腐败问题。

今天，我们党委中心组围绕建设高素质干部队伍问题进行了专题学习讨论。总的来说，大家学得很认真，都做了学习笔记，但还需要深入学习领会，更需要在实践中很好地贯彻，把我院的干部队伍建设得更好。(2001.08.14)