（三）机制、政策方面的措施

一是加紧清理和消除落后的机制、政策，制订颁布各项配套政策，推动干部工作改革。中心任务是对干部进行评价，按照职务和测评指标制定干部标准，为准备、管理、培训培养、安排使用干部奠定基础；明确党委、党组织、有关机关单位一把手的权利和责任。颁布中央委员会年度征求意见制度，体现对中央政治局、书记处及其成员的信任；颁布各级党的执行委员会年度征求意见制度，体现对本级常委会及其成员的信任。

严格落实《干部、公务员法》、《职员法》以及与干部工作有关的各项法律。各级党的检查委员会应对本级党委管理的干部执行党和国家有关干部、公务员规定的情况进行经常性地监督检查；本级党委管理的干部每年都应总结报告自身执行党和国家关于干部工作的规定、《干部、公务员法》、《职员法》的情况；建立并补充完善有关法律体系，保证干部工作的民主、公开、透明；避免干部或其亲属利用职务、岗位之便谋取个人私利的可能。

二是清理、检查有关机制、政策，颁布并规范有关法律，严格控制管理国有资产。

三是积极开展国家和党内行政改革，清理撤销不再符合或阻碍干部、公务员工作的机制、政策；按照强调“一把手”权责，既尊重集体，又发挥个人作用的精神，修订补充或重新颁布有关规定；鼓励并保护敢想、敢干、勇于承担责任的人，强调集体利益高于个人利益。

四是加快改革并尽早落实工资、住房制度，反对平均主义；反对特权和特殊利益；调整干部、公务员队伍结构，精简编制。

五是2012年年内颁布人民对干部党员和各级党组织、政权的监督制度，其中规定祖国阵线和政治社会团体的监督机制、组织征求专家学者意见建议机制，祖国阵线、政治社会组织和人民团体为党建和政权建设献计献策机制等。