在贵州省委工作的青年公务员李雷发现,他已有一个多月没享受过周末双休。更郁闷的是,女儿才一岁多,早上他出门时女儿没醒,晚上回家时女儿已经睡着。
　　在我国,遭遇李雷类似烦恼的年轻公务员不在少数:一方面,公务员被认为是理想职业,就业竞争激烈,导致公务员报考人数不断刷新纪录；另一方面,不少年轻公务员却患上了“生活高压、工作高压、舆论高压”的“新三高”。
　　在贵州省直机关工作的小陈,爷爷在基层一辈子,还只是主任科员,而自己研究生一毕业就考上了副主任科员,亲戚朋友都夸他“有出息”。然而,工作3年多了,小陈却很失落:积蓄付不起几十万元的房子首付；相亲20多次都未成功。
　　虽“居庙堂之高”,却“处农村之远”；讲得了外语,未必会说“群众语言”。如何与基层群众打交道,也是摆在这些优秀的年轻人面前的一道难题。
　　今年28岁的张涛在湖北武汉市江夏区当公务员,初到乡镇工作时,他觉得自己是大学生,干基层工作应该绰绰有余。　　但适应半年后,镇上人事、纪检、民族宗教、重点工程管理等八项具体工作都由他一人负责,往往刚整理完人事档案,马上又得赶往驻点村解决村民反映的问题,忙得“恨不得长出八只手来”。
　　“现在群众对政府工作要求高,公务员都处于‘放大镜’之下,言行举止稍有不慎就可能被推上舆论的风口浪尖。”张涛说。他的背包中,总是习惯性放两本基层常用法律法规读本,随时准备用来调解群众纠纷。
　　近年来,政府强调吸收新鲜血液,公务员队伍日益年轻化带来激烈的晋升竞争。“年轻公务员感受到的压力,一方面来自外界,一方面来自自身,这些压力对于他们未来的成长成才,未必不是一件好事。”中南财经政法大学公共管理学院副院长赵丽江说。(据新华社北京5月4日电 记者李惊亚　王橙澄　李劲峰) 

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