魅力models

Model 1：着眼未来，迎接挑战

东岳汽车有限公司上海通用东岳动力总成有限公司（烟台基地）团委书记王之伟向我们展示了国际金融危机的大背景下，作为企业的中上层领导者的远见卓识。他贯彻公司上层的要求，在全团开展相关活动，因为他清楚的认识到，在金融危机的背景下，09年对企业来说是个坎，任重而道远，所以主要还是要练内功，对外打不出去，市场销量持续下降，这是没办法逆转的大的趋势，但比较欣慰的是这一趋势下半年会“回暖”，09年以前企业非常忙，每天都要加班，那时候我们就组织青年突击队，冲锋陷阵，鼓励他们奉献，现在不一样了，面临生产减产、员工休假，很多停产事件，这时候就要提供一个很好的舞台，多搞一些技能培训，多搞一些技能比赛，要练内功，提高员工素质，等待机遇。另外从管理上提高工作效率，降低成本，这是很多企业的共识，我们叫“shut down”，用这样一个时机，09年团委工作肯定也是要围绕这样一个中心，让青年工作更好地服务行政工作，把思想凝聚起来，做一些有利于自身素质的活动，年会也是一个很重要的信号，向员工传递公司的想法、思路。所以09年年会的主题叫“练内功，迎接新挑战。”因为我09年的产量下降的挺厉害，利用这个时机让青年员工提升自己的技能，搞好基本功，等到下一次发展高潮的时候，我们自身已经做好准备了，包括我们现在讲的节约成本，这都是在提高企业的核心竞争力，如果等到下一轮发展的时候，我们做好了准备，机会还是给我们有准备的人的。”像这样能够清楚看到危机下团委如何服务企业生产发展，高瞻远瞩的团委书记也必然能在其下属团干部中形成很强的个人魅力。

张洋书记同时意识到青年是企业的中坚力量，只有保障了青年的利益，解决了青年的生活问题、思想问题才能使青年更好的服务企业。这几年新进企业青年大多是外地人，通过招聘考试进的企业。企业团委力所能及的为他们争取一些生活上的照顾，让领导重视他们这一群体。《蜗居》在大陆的走红一定程度上说明当今青年关注问题的重点。新进的员工大多是年轻的小伙子，都住男生宿舍，面临着在唐山安家落户，结婚生子，购房等问题，企业团委组织与唐山其他企业单位搞联谊活动，来解决单身青年的婚姻问题。还有就是解决他们的日常生活问题，比如洗澡、吃饭，购买一些娱乐设施如影碟机、建立篮球场地等。一方面是丰富一下他们的业余生活，二是保证他不会到社会上去招惹是非，以维护企业形象和社会稳定，体现出咱们团组织对青年的关心和照顾。与外地青年相比，本地的新进青年一是少，二是多数为职工子女，我们对他们主要是通过教育方式使他们给其他人员树立榜样，起到一个表率作用，去团结那些外来的青年。

这个实例让我们看到了一个领导的前瞻力对其活动开展的方向是很有影响的。关注没被关注但是需要关注的群体，着眼于未来，依靠党和政府系统化地进行工作，是王之伟书记成功的重要原因。当然远见的形成也离不开犀利的眼光和敏锐的洞察力，离不开实事求是，一切从实际出发、迅速调整计划的工作作风。这就是王立伟书记给我们的启发

出处：由李永辉调研员在河北唐山团市委调研所得

Model 2：审时度势，高瞻远瞩

贵州大学的孙凯书记就是在不断学习中，不断借鉴优秀团干的先进事例和成功经验的。他不仅是一个负责的老师，也是一个极具魅力的团干，在他看来一个领导者应该具备三样东西,一是权力，二是能力，三是个人魅力。权力是首要的，因为没有这个领导的权力，就没有能带这个团队和单位建设好的条件，当然权力是民主选举或是上级委任的。除此，如果一个领导者只有了权力也不行，必须还要有能力，没有能力难以胜任所赋予的职位，也才能服众。当一个领导具备了这两样其实就已经达到了要求，但是要想长期让群众和手下更加的能为这个团队和领导工作，就应该就必须塑造自身的个人魅力，增强个人远见。

他作为机械学院团委的书记，一直遵循他的理念在他们团队中开展工作。尤其是作为团干部，主要的任务是以增强广大学生青年的政治思想和综合素质为己任，同时培养优秀的学生干部和优秀的团员。权力反而在这个工作中并不能体现也没有体现的价值，我们不是去管人，而是去培养人，所以我在工作中经常不是去要求学生做到什么样的结果，而是更主要是做完后，怎样的结果给他说带来的感受和经验，更重要的是我经常会跟着他们一起干，深入到他们当中。坚持“为了学生一切，为了一切学生，一切为了学生”的理念投身于工作中。

2009年孙凯书记遵循学校培养“能吃苦、能适应、能创造、能奉献”的“四能”口号，重视培养同学们的科学精神和创新能力，增强同学们的实践能和责任意识，丰富同学们的文化生活，提升同学们的综合素质。带领学生积极开展学生课外科技活动，培养青年的创新、创业精神。该院学生参加的贵州省“创新杯”课外科技竞赛，获得了两个省级一等奖，一个省级二等奖和三个省级三等奖。在2009年全国“挑战杯”大学生课外科技作品竞赛中，我们的“水上收集垃圾船”、“火电厂冷却系统”和“氧化铝的作色”三件作品分别获得了全国三个三等奖。同时该学院获得了贵州大学的“创新杯”一等奖。

作为一个领导者，要想得到青年团部或是青年的支持，就应该发挥“领头羊”的作用，比别人站的高，就注定要比别人看的远。站在时代的风口浪尖上，审时度势。把握做好舵手的角色，加强自身的深远洞察力。调研中，贵州大学法学院的团委书记孙凯这样说到：“在当今社会，青年学生随着时代变迁呈现出许多新特点，高校团工作面临着新的挑战，但挑战意味着机遇，优秀的团干部应该与时俱进，保持清醒头脑，增强洞察力，不断更新工作方式方法。”孙书记在这个方面做得很好，他总是能跟着时代的步伐，洞察学生们的思想。这也使他得到了学生们的认可和接受，成为一个人人喜爱的老师。

这个实例让我们看到一个具有魅力的团干，不仅应要与时俱进，而且增强洞察力，不断更新工作方式方法。在优秀的理念指导下，踏实干好自己的每一份工作。

出处：由徐美玲调研员在贵州大学调研所得