妙招4真正热爱团的工作

当一个人真正的爱上他所从事的工作时，他就会每天都保持着一种旺盛的战斗力，总是充满了对工作无限的热情。做到干一行爱一行，远比爱一行干一行要难的多，而正是这种敬业的精神才是最具内涵的东西，才是最能使我们无论在何时都保持着一种全力地状态去应对工作上的各种问题与挑战，当然，如何才能使我们的团干具有这种品质呢，我们认为只要真正地用心去做了，脚踏实地地去实践了，做一个工作中的有心人，知足者，收获者，而不是把自己只当成一个只有付出而没有获得的人，我们就会对我们的工作更热爱。我们更应该的是少一些报怨，多一些思考，少一些自怜，多一些要求，当一个人足够优秀时，那他就会产生出一种莫名的优越感，而这种感受可以使得他总是更乐意去从事这种可以使得自己获得快乐的事情。我们建议我们的团干们读一本书，它的页数并不多，但却有着很大的魔力，可以改变一个人，远比《杜拉拉升职记》更出色，更实用，更经得起历史的考验，它就是《把信送给加西亚》。如果大家可以做到书中罗文中尉那样，我们认为，我们的团干一定是热爱自己的工作的，一定是喜欢自己的职业的，一定是能够为我们的共青团工作供献出自己的力量，发挥自己的聪明才智的。

妙招5.微笑常在，笑口常开

微笑是交际的重要手段，因为它对对方产生积极的影响。想一想，当别人对你微笑时，你感到心情多么舒畅啊？至少它告诉你一切进展顺利，微笑者高兴见到你，在商店里，当店员向顾客微笑时，售货量就增加百分之二十。人们不由自主地对微笑者感到亲切。如果你尚未如此，最好立刻养成微笑习惯。现在就微笑吧，马上开始微笑一次。笑并不伤人，实际上还使你感觉良好。如果附近有一面镜子，微笑一下，看看自己是不是更好看了。让我们从现在起就保持微笑吧，无论顺境逆境都保持微笑，无论成功失败都保持微笑。对待青年要时刻面带微笑，并可以通过微笑传递自己的情感。当然，我们的笑是要发自内心的笑，要真诚地笑，不是那种被青年们一看就知道的“皮笑肉不笑”。只有真心地笑对青年，青年们才会感到你的和蔼可亲，你的亲切自然，你是可以依赖的，可以接近的。每天早起都对着镜子笑一笑，如果认为自己笑的不好看，努力地摆出自己认为最美的笑容，并使自己在与他人相处时保持着这种笑容。这样坚持一段时间后，你一定会发现，你的人际关系有了巨大的改变。可能会是令你意想不到的哦！

妙招6．亲切自然，随和大方

我们的团干要随时表现出亲切，自然的态度，使得青年们与我们交往时不必费神就能愉快相处。往往是悠然自得，亲切而快乐的。让大家觉得我们身上似乎永远都不会有穿不惯的衣服或鞋子。相反地，那些道貌岸然的人便显然较难与他人和和气气地打成一片，他们总是离群索居，或与伙伴保持距离。对于这类人的想法和看法，一般人多半无从了解，自然也往往难与其有较深入的交往。

一个人如果内心中存有太强烈的本位主义，潜在意识中总以利己为主要观念，以致往往忽略了他人的存在价值。无意中流露出冷漠感，就无法获得人们的

好感或进一步的沟通。由此不难得知，对这种人而言，最有效的治疗法便是，消除过高的自我意识，并以“爱”对待他人。再给大家这样一个例子，看看这个男子是如何改变他的冷漠的：一名患有冷漠症，缺乏爱心的男人，接受了这样的建议：每晚临睡之前，拟出一份当日所曾遇到的人的名单，诸如公车司机，送报告的人等等。然后在心中想象自己与这些人亲切地交往。此外为这些人诚心祝福与祈祷。

我们的团干也可以用相类似的方法解决自己冷漠的问题，可能我们并不是真的冷漠，只是缺少一些方法：也许我们可以在吃午饭时更多地加入青年们中间，不要总是一个人或者加在领导中间；多谈谈大家感兴趣的话题，如果说你都不知道大家在谈的是什么，那么建议你抓紧时间恶补相关“题”材，不然即使不想冷漠也真的没办法加入青年中来，让他们感受你的热情；试着除了与青年们打招呼外多说些什么，哪怕只是今天的天气，昨晚的球赛，这些是需要我们的团干锻炼的，丰富的。