价值观作为人思想意识的核心，对个人的思想和行为具有导向和调节作用，无论任何事件，在促成个人做出选择与行动的动机形成中，价值观无疑发挥了巨大的作用，动机的产生受到价值观的影响，而动机的长久与否则受到信念的支配，一个具有顽强信念的人，他的动力持久性较强，他更能做出常人难以坚持并完成的任务，所以说，一个正确的价值观和一个高尚的信念是促成我们团干具备热情并运用此种热情做好共青团这项伟大事业的根本保证。

对于工作中的热情我们一词概括之就是“朝气蓬勃”。这句话告诉我们团干一个道理，那就是作为团干，在共青团工作中要始终充满朝气，奋发向上。毛主席说：“你们青年人就像早晨八九点钟的太阳”。这说明，青年团体是一个特殊的团体，特殊在年龄上，共青团员年龄在十四到二十八周岁之间，这个年龄段是一个充满活力，激情迸发，热血沸腾的年龄段。每个青年确实像早晨八九点钟的太阳，喷薄而出。与青年们在一起，就要保持着这种热血沸腾的状态，要让大家觉得你是一个浑身上下有使不完的劲的带头人，是个能时刻保持旺盛精力冲在工作第一线的人，只有具备这种特质的人才能真正地融入到青年当中，并且取得青年们的信任，才能以自己的热情融化周围的青年，带动他们一起面对任何困难与挑战而永不退缩。当我们在听青年们谈及他们最好的团干、有魅力的团干时，他们说的大多是：“他确实关心自己的工作”“他热爱他的工作”。这种热爱是发自内心的，是魅力的源，我们每个人身上都有。没有任何东西能代替这种发自心灵深处的热爱。然而，团干自身对工作有梦想与热情是不够的，我们必须鼓励我们的青年认同这个奋斗过程，并鼓励青年朝这个目标而努力工作。这些鼓励性的工作，就是一种工作中的热情融化。只有把自己的梦想与现实结合起来，真心实意地去热爱我们的共青团工作，对我们的事业充满热情，才能真正地迸发出那种感染青年们的魅力，而有了这种对事业不懈的追求与奋斗，自然在潜移默化中就能把青年带动起来，团干们用自己对工作火一般的热情鼓舞着青年们参与活动中来，使得我们的青年能够真正的在团干的带动下有所成长，有所收获。这种以积极进取的工作态度感染我们的青年，以似火的热情融化我们的青年的方法，也是使得我们的团干永葆工作热情的根本所在。

对于交往中的热情，我们的团干要能够平易近人，性格随和，能让青年感觉到你不是一个领导而是一个能与他们一起学习工作，一起生活娱乐的普通朋友.实际上我们的青年团干也并不一定是多大的领导，本身并没有多大的权力，在这种情况下，我们就更应该在生活中与广大青年打成一片，真诚相待，像对待兄弟姐妹一样对待我们的青年，要主动关心他们的各种思想问题，生活问题等，积极帮助他们解决各种问题，从而更有利于他们的健康成长。人际交往是建立在感情基础之上的，只有感情上充分的融合与信任，才能有一个良好的人际关系，否则只是空谈。有爱心的领导具有令人难以置信的魔力，能将周围的人不知不觉得吸引在一起，爱是一切智慧的源泉，是将人们理性头脑可能观察不到的现实联系起来的内心深处的呼声。爱是无法装出来的。一个充满爱心的领导，他的一举一动，一言一笑，都会有着令下属无法抗拒的力量，这种力量源于他本身所拥有的那种无私与真诚。这种力量能让人不得不相信他，跟随他。我们的团干部就要炼就出这种让青年们无法抗拒的魅力。这种力量是最终让我们具有极强亲和力的根源。先看一个例子。某位团干是一位非常有个性的人。纵观他的优点，最大的长处是他总是那么谦虚，关心人，待人体贴，尤其是对下属更是如此，从不刻意地去表现自我。一位青年曾经这样生动地描述他说道：“不论你是谁，只要有机会与他相处，他总是把你当作最重要的人。当你与他说话时，他的眼神，语言总会让你忘了面对的是一名团干，而是与你十分要好的朋友。他会认真地倾听你的话语，让你大胆发表自己的意见和观点。他并不会因为你仅是一名普通青年而怠慢你，仍然把你当作他的朋友一样热情对待。”这种与人为善的优点，将弥补他身上的一些缺点，这也是他成功的诀窍所在。这位团干的成功给了我们一个很好的方法：“让他人感到在你面前是放松的，是可以得到尊重与体贴的。自己是受到重视与关注的。”这是一种人性的客观存在，人们总是很在意自己在别人眼中是什么样的位置。尽管有的人说自己不在意他人的看法，但我们认为这只是自欺欺人，每个人都是社会人，不可能与世隔绝，所以他必然要受到这个社会给他的定位，他也必然会去在意这个社会上其他人对他的认可，对他的评价。所以，从例子中我们看到与人为善，热情待人是多么重要。这么做会使得他人增加对我们的好感，而这种他人对自己的好感无疑会令我们拥有超凡的魅力，拥有无数的追随者。所以说，我们的团干要想顺利完成工作，巩固群众基础，与青年们打成一片，这种获得他们好感的热情待人似乎是我们一定要好好提升的。

对于生活的热情是指团干要对生活充满希望，要相信明天会更好。不应该把工作当成自己的全部，而应该有一个合理的分配。要将生活变成自己实现人生价值与意义的一个重要组成部分，而不仅仅是为了满足基本的物质需要和心理学上所谓的本我要求，而应该追求一种超我的实现，达到一种精神与物质的双重收获。我们的团干要培养自己的健康与良好爱好和生活习惯，要善于陶冶情操，让自己保持着不只一个的生活动力与精神寄托，这样的生活才能丰富，这样的人生才是更加完美的。我们的团干要锻炼我们的身体，强健我们的体魄，一个好的身体是保证我们进行一切正常活动的基础，充沛的精力、良好的睡眠与合理的饮食，这些都是保证我们有着一个幸福生活的基本保证。我们的团干要更加用心地关心家人与朋友，他们对于我们的意义不仅仅只是在我们需要他们给我们指明方向或者安慰与抚平我们的创伤时那种必不可少，也许平平淡淡的亲情与友情才更应让我们刻骨铭心。

通过上面简单初步的剖析，大家想必也能发现，我们的团干只有在工作中积极主动，不畏压力，在人际交往中，待人热情，充满活力，在生活中学会生活，善于享受。才能真正地做一个有热情的人，才能真正地把工作做好，把生活过好，也只有具备了热情的团干，才能把团的工作搞得有声有色，充满蓬勃向上的朝气。在现实工作中，我们的很多团干缺少工作的热情，失去了原有的工作活力，工作消积怠慢，或者有的团干认为工作压力太大，每天精神都要高度紧张，无法享受工作的快乐，只是觉得工作很痛苦；另外一种则认为共青团工作做的都是比较细琐的事，是一些无关紧要的事，是很没有挑战性与激情的事，所以在工作了一段时间，新鲜感没了之后，大家的热情就消退了，感觉工作很平凡无趣，没有新的动力注入，我们的团干就产生了对工作的厌恶。有的团干待人冷淡，脱离群众，不受广大青年拥护，工作开展受到巨大阻力。有的团干不能很好的处理日常生活与工作的关系，使自己经常倍感压力，工作毫无动力。

可见，热情对于团干之重要性显而易见的。热情不仅是一种为人的品质，更是一种人生的积极态度。没有热情的人，就如无源之水，无本之木，是无法真正体会到生活的乐趣与存在的意义的。更不可能做好团的工作，下面我们为团干提供了一些增强热情的妙招，大家不妨一试。