五、把握战略思维的内因性，提高战略包容思维能力

邓小平同志对党的第三代及今后的中央领导集体提过两条要求，其中一条就是“胸襟要非常宽阔”。领导干部，有了宽阔的胸襟，才能不断拓宽战略思维空间和境界。

坚持站高望远提升思维境界。雷锋同志之所以伟大，核心一条，他是无比坚定的共产主义战士。领导干部提高战略思维能力，要像雷锋精神那样，把思维的境界提升起来。靠学习打开视野、开阔心胸，带头抓学习、强信念，把战略思维的根基打在为社会主义、共产主义理想奋斗之上；培养无私品质，坚守精神家园，在淡泊名利、不计得失，淡化“小我”、升华“大我”中开阔心胸和视野；始终保持平和的心态，切实端正对职位、对组织、对事业的态度，把党和人民的事业放在至高无上的位置。

坚持以人为本抬高思维起点。领导干部战略思维，出发点和落脚点就在人民群众的现实需要上。军区会同东北三省集军地资源注重为部队办好家属就业、子女入学、干部转业安置等实事，成规模、按系统、机制化解决困扰基层难题，效果很好。坚持以人为本，要在思维方式上切实由“物本位”向“人本位”转变，始终把人的发展置于核心地位；由“官本位”向“民本位”转变，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋；由“权力本位”向“权利本位”转变，领导干部想问题、做决策，不能让人民的权利受制于手中的权力，而要让权力听从人民群众的权利。

坚持和谐融合校正思维偏差。胡锦涛提出“和谐发展”、“军民融合式发展”和“实现包容性增长”等战略思想，强调的就是发展的统筹兼顾和全面协调可持续性。这要求我们必须摈弃那种“自我思维”、“孤岛思维”、“片面思维”，不断强化融合思维、合作思维、共享思维。军区与吉林省在边境一线推行军地基层党组织“同心筑堡垒”活动等，有效整合了边境地区军地建设和管控力量，确保了边疆地区的安全稳定和全面发展。（作者：沈阳军区政治部副主任）