第三講 以革命軍人應有的忠誠擔當勇氣投身改革強軍偉大實踐
建設強大軍隊是接續奮斗的偉大事業，一代人有一代人的使命。現在，改革強軍的時代重任，歷史地落在我們這一代革命軍人肩上。面對體制機制的深刻變革、職能使命的拓展深化、黨和人民的期望重托，必須以高度的歷史自覺和強烈的使命擔當，堅決完成以改革為主線的各項工作任務，努力在新起點上作出新貢獻、展現新風貌。
一、從向黨看齊、聽黨指揮的高度堅決擁護支持改革
向黨看齊、聽黨指揮，是黨和人民對軍隊的根本政治要求。深化改革正在向縱深推進，這場大考是思想上的，是利益上的，但歸根結底是政治上的。我們必須強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺擁護改革、積極支持改革、堅定投身改革，用實際行動彰顯軍魂、踐行忠誠。
強化保持一致的政治自覺。充分認清深化國防和軍隊改革是黨的意志，必須以絕對聽黨指揮的政治覺悟堅決擁護改革大政方針，堅決維護改革決策部署的權威性和嚴肅性。全面深入領會改革強軍的政治意蘊和戰略考量，善於用歷史的、發展的眼光認識理解改革，增強對改革的政治認同、思想認同、情感認同。深刻認識改革是黨中央、中央軍委和習主席賦予的政治任務，必須不折不扣完成，遇到再大矛盾和問題也要堅定不移地往前推。
強化聽令而行的號令意識。改革的軍令狀已經立下、集合號已經吹響，必須增強聽招呼、聽指揮的自覺性堅定性，聞令而動、雷厲風行地執行改革各項舉措，做到黨中央、中央軍委和習主席決策部署什麼就堅決落實什麼，改革任務明確到哪一步就堅決推進到哪一步。向黨看齊、聽黨指揮不是口號，要落實到行動上。決不能表態很快、調門很高，工作中卻敷衍塞責、拖拖拉拉，更不允許同組織討價還價。
強化自覺嚴格的紀律觀念。貫徹落實改革決策部署，是很高的政治要求，必須加強紀律性。對改革的指導思想、基本思路、重大舉措，決不允許說三道四、亂發議論，不允許自作主張、各行其是，不允許打折扣、搞變通，反對政治上組織上行動上的自由主義。要始終把紀律和規矩挺在前面，確保政令軍令暢通和改革任務圓滿完成。
二、主動來一場思想革命和頭腦風暴
深化國防和軍隊改革，既是體制機制的重塑，也是思想觀念的變革。要堅持解放思想、與時俱進，改轉並行，切實從一切不合時宜的思維定勢、固有模式、路徑依賴中解放出來，防止穿新鞋走老路、拿新瓶裝舊酒。
勇於沖破思想觀念的障礙。思想的禁錮是改革的最大障礙。有的嘴上喊信息化，但思想上還是脫不開機械化那一套﹔講的是聯合作戰，但大陸軍思維根深蒂固﹔說的是現代軍事管理，用的還是過時的模式和做法。思想不解放，不可能邁開前進的步子，也難有大的發展、大的作為，不能身子進了21世紀，思想還停留在20世紀。要抓住思想解放這個根本，沖破思想觀念束縛，打破一切不合時宜的條條框框，實現思想觀念的與時俱進。
著力增強自我革新的意識和能力。全面實施改革強軍戰略，是一項具有很強開拓性的事業，面臨大量新情況新問題，需要用改革創新的辦法研究解決。在原有體制機制下干了那麼多年，過去那一套已經順手了、用慣了甚至固化了，遇事往往自覺不自覺想著以前那些工作套路，要轉過來的確不容易，但再難也要轉。這是改革提出的強制性要求，是必須邁過去的一道坎。要積極探索、大膽創新、銳意改革，用新的理念、新的視野、新的方法、新的標准抓准備搞建設，確保緊緊跟上改革強軍步伐。
牢固樹立與改革強軍相適應的思維理念。解放思想是統一思想的前提，統一思想是解放思想的目的。要積極適應改革強軍的新形勢新任務，牢固樹立更加注重聚焦實戰、更加注重創新驅動、更加注重體系建設、更加注重集約高效、更加注重軍民融合的戰略指導，真正讓實戰、創新、體系、集約、融合的新理念在頭腦中扎下根來，變成觀察思考問題、謀劃推動發展的思想方法和思維起點，更好引領改革強軍實踐、推動我軍現代化建設轉型。
三、自覺從改革大局出發正確對待利益關系調整
深化國防和軍隊改革，不可能不觸及現存利益結構和利益關系，影響改革的許多思想障礙有時不是來自體制外而是來自體制內，尤其是來自各種既得利益的羈絆。面對改革，要有大局觀念，正確對待利益關系調整，自覺在大局下行動。
堅持強軍事業至上。深化國防和軍隊改革，謀的是民族復興大業，布的是富國強軍大局，立的是安全發展之基。要自覺以黨和軍隊事業為重，以改革強軍大局為重，把是否有利於實現強軍目標作為評判得失的根本標尺，自覺克服部門利益掣肘，跳出個人利益“小圈子”，少算一點個人得失的“小賬”，多算一些顧全大局的“大賬”，做到個人服從集體、局部服從全局。
理性看待利益得失。改革既為國防和軍隊建設增添動力活力，也為維護官兵利益提供政策保障，特別是這輪改革在健全完善軍事人力資源和后勤政策制度上推出一系列配套舉措，必將妥善解決官兵關心關注的重難點問題。同時也要看到，改革不可能皆大歡喜，一些單位將面臨撤並降改，一些同志發展進步可能受到影響，有的個人和家庭會面臨暫時的實際困難。在現實考驗面前，要客觀看得失，辯証看進退，平和看去留，始終保持思想穩定和良好心態。
相信、依靠和服從組織。要信任組織，相信改革中各級黨組織一定會對官兵高度負責，充分考慮崗位需要和個人實際，公正合理作出安排。要依靠組織，個人對改革的現實想法，在改革中遇到的困難問題，都要主動向組織匯報交底，通過組織的力量來解決。要服從組織，始終牢記革命軍人的身份，自覺擺正個人與組織的關系，做到組織作出安排后堅決服從，犧牲個人利益時毫不含糊，奉獻改革強軍事業積極主動，決不能總體上擁護改革、一動自己的利益就不行。
四、加緊轉變職能、轉變作風、轉變工作方式
當前，新的領導指揮體制已經建立運行。必須緊緊圍繞適應新體制、履行新職能、擔當新使命，從職能定位入手准確把握職責權限，規范領導關系、指揮關系、保障關系，理清工作界面、工作機制、工作流程，加緊轉變、全面轉變、深刻轉變，確保思想和行動與新體制同頻共振、合拍合力。
加緊轉變職能。軍委機關要以主要精力履行戰略謀劃和宏觀管理職能，盡快從四總部體制運行模式轉變過來，貫徹落實講政治、謀打贏、搞服務、做表率的要求，當好軍委的參謀機關、執行機關、服務機關。戰區要以主要精力研究打仗、指揮作戰，盡快從大軍區體制運行模式轉變過來，擔負起應對本戰略方向安全威脅、維護和平、遏制戰爭、打贏戰爭的使命，建設絕對忠誠、善謀打仗、指揮高效、敢打必勝的聯合作戰指揮機構。各軍兵種要以主要精力抓好部隊建設管理，逐步從建用一體模式中轉變過來，努力建設強大的現代化軍兵種部隊。戰區軍種以下部隊要著重搞好統籌結合，緊貼使命任務推進部隊建設、改革和軍事斗爭准備，切實將戰建“兩條線”合成戰斗力“一股繩”。
加緊轉變作風。著眼體制調整和職能任務變化，更加注重調查研究、分類指導、集約高效，多了解部隊需求，多傾聽官兵心聲，下氣力改進會風文風，克服形式主義、官僚主義。要持續深化整風整改，推動踐行“三嚴三實”常態化、長效化。特別是要聚焦“五多”問題，堅持破立並舉、綜合施策，以創新的思路和辦法解決好這個官兵反映強烈的頑症。
加緊轉變工作方式。更加堅定自覺地推進依法治軍，在黨委依法決策、機關依法指導、部隊依法行動、官兵依法履職上出實招、見實效，著力實現治軍方式“三個根本性轉變”。體制和機制相輔相成。要把機制創新作為重要而緊迫的任務，針對職能定位、職責權限、內外關系深刻變化的實際，抓緊制定議事決策、公文辦理、溝通協調等運行機制，確保各項工作運轉高效順暢。
五、鍛造鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當
實現強軍夢想，人的因素是第一位的。要把推進改革強軍作為展示才能的最好舞台，自覺在改革中經受鍛煉和考驗，努力鍛造“四鐵”品格，爭做“四有”新一代革命軍人。
進一步堅定鐵心跟黨走的政治信念。堅定的政治信念，始終是革命軍人安身立命的根本。要深入學習領會習主席系列重要講話精神，突出學好國防和軍隊建設重要論述這個“軍事篇”，堅持學而信、學而用、學而行，努力做到真看齊、真追隨、真跟上。要毫不動搖堅持黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度，切實把貫徹軍委主席負責制作為最大的忠誠、最大的政治，嚴守政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同黨中央、中央軍委和習主席保持高度一致，堅決維護黨中央、中央軍委和習主席權威，堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮。要著力增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決抵制“軍隊非黨化、非政治化”和“軍隊國家化”等錯誤政治觀點。要大力弘揚我黨我軍光榮傳統和優良作風，傳承紅色基因，當好紅色傳人，始終做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走。
堅持把謀打贏作為最大職責。能打仗、打勝仗，是軍隊存在的根本價值所在。要強化隨時准備打仗思想，牢固確立戰斗力這個唯一的根本的標准，增強當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗意識，培育一不怕苦、二不怕死的戰斗精神，隨時准備為祖國和人民去戰斗。要大興學習戰爭、研究戰爭之風，主動來一場軍事學習革命，深入學習貫徹新形勢下軍事戰略方針，深化作戰問題研究，探索把握現代戰爭特點規律和制勝機理，加快解決聯合作戰短板弱項，謀取未來戰爭主動權。要積極投身實戰化軍事訓練，堅持從實戰需要出發從難從嚴訓練，堅決糾治訓練演習中的形式主義，立足最困難、最復雜情況做好各項軍事斗爭准備，確保召之即來、來之能戰、戰之必勝。
始終保持嚴明紀律和良好作風。我軍歷來以紀律嚴明著稱於世，越是形勢復雜、任務艱巨，越要認真貫徹依法治軍、從嚴治軍方針，培塑鐵的紀律和優良作風。要狠抓條令條例和規章制度落實，下大力整肅軍紀，認真解決管理鬆懈、作風鬆散、紀律鬆弛問題，強化自覺而又嚴格的組織紀律觀念，培養嚴守紀律、令行禁止、步調一致的良好作風。要堅定不移推進正風反腐，持續深入糾治問題積弊，鞏固深化各項整頓整治成果，全面徹底肅清郭伯雄、徐才厚案件流毒影響，實現部隊作風根本好轉。
大力激發干事創業的精氣神。面對國防和軍隊改革這場攻堅戰，面對新體制新職能新使命提出的挑戰考驗，要以見証歷史的神聖感、舍我其誰的責任感、時不我待的緊迫感，積極投身改革強軍偉大實踐，拼搏進取、敬業奉獻，埋頭苦干、緊張快干，創造一流工作成績，跑好強軍興軍歷史接力賽中我們這一棒。投身改革強軍，最現實的平台是本職崗位，最有效的途徑是履職盡責。要增強主人翁意識，把推進改革強軍事業作為分內之責，把心思和精力放在本職工作上，立起工作高標准，發揚釘釘子精神，在新起點上作出新貢獻、展現新風貌。
六、領導干部要做改革的促進派和實干家
領導干部既是改革的組織者，也是改革的對象，要帶頭講政治、顧大局、守紀律、促改革、盡職責，既當改革的促進派，又當改革的實干家，在深化改革中檢驗忠誠、黨性和覺悟。
強化領導和推動改革的政治責任。牢固樹立全局意識、責任意識，把抓改革作為黨和人民賦予的一項重大政治任務，增強推進改革的思想自覺和行動自覺，切實做到知責明責、守責盡責，各就各位、各負其責。黨委要負起主體責任，主要領導當好第一責任人，一級抓一級，層層傳導壓力，確保各項改革舉措落地生根、開花結果。要強化首任首棒的使命責任，高起點籌劃、高質量落實，穩扎穩打、久久為功，當好單位建設“奠基者”和改革發展“開路人”。
把嚴實要求貫穿改革全過程。把改革抓在手上、落到實處、干出實效，就是改革的實干家。要堅持求真務實、真抓實干，一切從實際實效出發，理解改革要實，謀劃改革要實，落實改革也要實，切實把改革推進期變成工作穩定期、建設發展期、戰斗力提升期。要以嚴的要求、嚴的措施、嚴的紀律抓改革促改革，嚴格執行改革期間各項紀律規定，對落實改革不力、違反改革紀律的人和事敢抓敢管，樹立令出行隨、令行禁止的鮮明導向。要從自身嚴起做起，帶頭沖破思想束縛和利益藩籬，帶頭落實改革舉措，帶頭遵守改革紀律，影響帶動部隊圓滿完成改革任務。
砥礪開拓創新的勇氣銳氣。抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。要深入貫徹創新驅動發展戰略，下大氣力抓理論創新、科技創新、科學管理、人才集聚、實踐創新，推動國防和軍隊建設實現新跨越。要帶頭激發銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，強化謀劃創新、推動創新、落實創新的行動自覺，爭當創新的推動者和實踐者。當前，我軍改革剛邁出第一步，下一步探索完善運行機制，實現“三個轉變”，推進力量規模結構調整優化等，都是“硬骨頭”，需要以創新的思路辦法攻堅破難。要大力弘揚改革創新精神，帶頭解放思想、實事求是、與時俱進，推動創新、支持創新、引導創新，以重點突破帶動和推進全面創新，不斷開創強軍興軍新局面。
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