【人民觀察】職業年金提升養老“含金量” “減阻”養老並軌改革
習近平法治思想脈絡：從“法治浙江”到“法治中國”
十八大以來，習近平總書記多次就法治建設發表重要論述，這些論述是對他以往法治論述和做法的總結與升華。十八大以前習近平同志關於法治建設的系列論述，特別是他建設“法治浙江”的眾多做法和思想具有重要價值，其中不少內容在建設“法治中國”以及“全面推進依法治國”的相關論述中都得以充分體現。中央黨校中國特色社會主義理論體系研究中心副主任王東京近日撰文指出，從建設“法治浙江”到建設“法治中國”，習近平總書記關於法治建設的重要思想一脈相承、具有內在一致性。【詳細】
吳江：公務員的離職從業限制“不會過期”
曾參與公務員法起草的吳江表示，即使是“領導三年，普通公務員兩年”的時間限制，也僅僅只是從法律上在權力和營利性活動之間做出了一個適當分隔，但並不意味著這一間隔就足以防止諸如“期權腐敗”等權錢交易的發生，更不意味著就可以和商業上的“競業禁止”一樣，一旦過了限制期就不再受到約束。如果離職官員與原職務有關的行為可能影響到國家利益和公共利益，“限制就不會過期。”吳江說。【詳細】
兩會后省級地方大員密集調整 呈三大趨勢
除了“本土”官員晉升，省級地方大員選任的另外兩種形式，中央“空降”和省際交流也能在此輪人事調整中找到典型案例。他們中，一些在中央任職多年的“京官”，經過此番調整也充實了各自的“地方經驗”。例如，上述從中央部委“空降”四川任省委副書記的尹力，醫學專業出身，自求學結束后相繼在國務院研究室、衛生部、國家食品藥品監督管理總局工作，此番調入四川，也是他首度履職地方。【詳細】
王子墨：官商比闊背后是價值觀的混亂
愛比闊，根源恐怕是價值觀的混亂。官商道不同，前者為公共利益服務，后者追求財富，原本是南轅北轍的兩個行業，又怎能都駛向發財致富這同一個目的地？當官與發財，行事邏輯不同、實現路徑不同、個人回報不同，怎能混為一談？商人發財，可以賣產品、賣服務，官員發財，那就隻能出賣手頭掌握的公共利益了，合法經商可以為社會創造財富，官員搞權錢交易隻能給社會捅下一個個窟窿。【詳細】
熱點聚焦：經濟降速不等於經濟全面低迷
面對當前存在的問題，穩增長成為當務之急。“必須有效頂住下行壓力，否則就業、收入等民生問題會受到較大影響，經濟提質增效升級也難以實現。”李克強總理近日在長春主持召開東北三省經濟工作座談會指出，發展是解決中國所有問題的關鍵。繼在房地產市場打出救市組合拳后，一季度剛過，國務院在短短幾天內密集出台了一系列穩增長措施。4月1日，國務院部署了盤活和統籌使用沉澱的存量財政資金、確定加快發展電子商務的措施、適當擴大全國社保基金投資范圍3項措施。4月8日，又出台了在全國范圍內清理規范涉企收費、下調電價、降低鐵礦石資源稅征收比例3項政策。【詳細】
“核心價值觀百場講壇”第十七場走進山東
本場“核心價值觀百場講壇”活動邀請核心價值觀踐行一線的典范——河北保定學院西部支教團隊，首次採用多人講述的模式，用真實的故事，為大家講述青年人如何扎根西部大地，到基層和人民中去踐行核心價值觀，如何用實際行動為社會主義核心價值觀做生動、感人的注解，又是如何用奮斗的青春和泰然的堅守印証“隻有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生”。本場活動由光明網、山東青年政治學院承辦。【詳細】
聚焦：工資制度如何向基層工作人員傾斜？
至於具體如何傾斜，一是實行職務職級並行制度，打通級別通道，基層公務員通過級別的提升獲得待遇的增長﹔二是實施鄉鎮干部津貼，特別是對於艱苦邊遠地區工作的基層干部，要設置單獨的鄉鎮干部津貼﹔三是執法類人員晉級晉職制度設計，我國基層工作人員中有近60%均為執法類人員，為他們設定層次，他們就可以通過自身的渠道而不必參照公務員，解決激勵問題。【詳細】
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