皮鈞：企業家價值觀是在實踐中被“讀”出來的
我覺得庄子講道無處不在，剛才我想起這句話來了，道就是價值觀，我剛才聽到嘉賓們說價值觀在自己小書店裡，在治理霧霾的科技工作中，在與家人孩子們的親情裡，所以我覺得企業家人群的價值觀不是自己講出來的，是在他的實際的實踐中被別人讀出來的。我今天聽他們談核心價值觀，在我心中有兩個字特別凸顯出來，就是要“珍惜”，要珍惜什麼？要珍惜我們現在的企業家已經創造出來的和正在創造出來的，還有將來要創造出來的很多東西。為什麼有感觸呢？最近習總書記一直在講，我們現在的核心價值觀，它既有我們傳統文化中的精髓，也有我們現代人自己創造出來的現實成果，還有吸收人類文明成果這樣一個話題。
剛才幾位企業家談到一些東西，其實在我們的文化是有根的。比方說，你自己賺錢，也讓別人賺錢，他就是在企業家身上體現的是中國傳統文化中“自立立人、自達達人”這樣一條准則。我們講東西方都有一個特點，我們傳統文化的最重要的傳承和發明者，一個是軍事家，一個是文學家，這兩個人群對我們價值觀形成和傳播上起著很大的作用。但企業家對價值觀的形成起著什麼作用，我們的文獻典籍很少。改革開放三十多年來，我們取得的重大的成就，其中，創造物質財富的主體是企業家人群。但實際上以對於這個人群，我們有很多方面沒有認真去總結，缺少文本專家、譜系專家那樣把他們的價值體系梳理出來。就如同中國二十四史，都是帝王將相的歷史，很少有勞動人民。同樣，我們的政治史、軍事史、文化史浩如煙海，但對於企業家總結得不多。
現在來講，在新的形勢下，企業家人群會越來越龐大，我做了一個小計算，因為按照現在的小數據，我們現在注冊的企業1100多萬家，加上個體經營者大數是5000萬，一個人家裡有三口人的話就是影響一億五千萬人。如果一個企業有十個人，一千萬家的企業就意味著一億人的就業，這實際上覆蓋了很大的人群。換言之，將來企業這樣一種組織形式，會成為我們國家邁向現代化的一個很重要的基礎組織模式，這個人群所生成長出來的價值體系，他所生發出來的各種各樣的創造，都會成為中國特色社會主義事業中的一個重要部分，會豐富社會主義核心價值觀的當代表達。價值觀不是通過一部分人創造，讓另一部分人來遵守的。我認為在未來的時代，不同的人群都共同為我們的核心價值觀的形成有所貢獻。我覺得尤其要珍惜今天每一個企業家的創造。他們今天創造了物質財富，我們就要善於引導青年企業家把個人的價值觀與社會主義核心價值觀有機統一起來，並引導他們為通過實踐，不斷和豐富和發展社會主義核心價值觀，引導他們在創造的物質財富的同時，積極創造精神財富乃至制度財富。
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