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【導讀】聚焦:學者稱延期退休沒有實際意義

2014年06月17日08:26   來源:人民網-理論頻道

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【往期回顧】學者:治理“裸官”必須釜底抽薪,從制度層面約束"

 學者稱:延期退休沒有實際意義

  最近,有學者再次提出所謂“撫養比”問題,稱如果中國不提高退休年齡,到2050年,中國的撫養比將從2010年的4.9下降到2050年的1.4,這意味著2010年是5個年輕人養一個老年人,2050年則一個半年輕人就要養一個老人,他們將不堪重負。撫養比是指在人口當中,非勞動年齡人口對勞動年齡人口數之比。這不是第一次有人提出“撫養比”問題。但筆者認為,所謂“撫養比”不是問題的關鍵,把“撫養比”作為延期退休的理由不能成立,延遲退休也沒什麼實際意義,我國的養老問題沒有人們想象的那樣嚴重。【詳細】

 專家:事業單位養老並軌“這次真來了”

  備受關注的事業單位養老“並軌”啟動信號再次釋放。近日公布的《事業單位人事管理條例》規定,從7月1日起正式實施“事業單位及其工作人員依法參加社會保險,工作人員依法享受社會保險待遇。”此條例的出台,回應了年初人們對此項改革的期待。專家表示,這次“並軌”真的來了。

  但是,那些曾經存在的“梗阻”問題是否有轉機?事業單位人員養老並軌工作已經在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市開展6年的試點,如今運轉得如何呢?【詳細】

   中央巡視組公布整改情況傳遞了哪些信號?

  在沈巋看來,反腐是一個系統工程,事后追責不一定能起到亡羊補牢的作用,事前和事中的規范非常重要。而其中的一個要素就是媒體公開的程度究竟有多大、是否能比較自由地報道相關事件,內部的機制如何回應、能否回應外部需求,“比如,說明查到了哪些問題,涉及哪些人,問題產生的根源是什麼……”對於普通公民來說,整改通報的行文風格,無疑是考量反腐誠意的標准之一。一個值得注意的細節是,今年3月14日下午,中紀委駐商務部紀檢組組長王和民召開各有關單位負責人會議時,針對一些單位“介紹情況多、強調客觀原因多”的問題,他要求各單位整改工作既要就事論事,又不能僅僅就事論事,而要舉一反三。“整改工作不是為了寫報告、做文章,而是要真正改正問題、改進作風、推進工作。”他強調。【詳細】

 中央司改辦負責人解讀司法體制4項改革先行試點

  一分部署,九分落實。中央全面深化改革領導小組已經審議通過了《改革框架意見》和《上海改革方案》,下一步關鍵是要抓好落實,指導各試點地方根據中央部署,結合本地實際,制定試點方案,啟動試點工作。一是加強調查研究。司法體制改革涉及面廣,各地情況千差萬別,不同層級司法機關工作要求、隊伍狀況也有較大差異。必須深入調查研究,摸清情況,找准問題,既要對影響司法公正、制約司法能力的突出問題找准症結,又要對推進司法改革過程出現的阻力充分估計,做到謀定而后動。二是堅持循序漸進。既不遷就現狀止步不前,又不脫離現階段實際盲動冒進,確保改革的力度、進度和社會可承受的程度相適應。三是堅持分類推進。試點地方的改革方向和總體思路必須與中央保持一致,但在具體措施、改革步驟上,可以因地制宜,充分發揮地方的主觀能動性,研究提出試點方案和進度要求。四是加強工作指導。中央有關部門要加強對改革試點工作的指導,幫助地方解決試點中遇到的難題,確保改革部署落到實處。對於試點中需要修改法律或得到法律授權的問題,要按程序進行,堅持依法有序推進改革。【詳細】

 樓市只是調整,不會崩盤

  首先,當前的自住性需求量仍很大,這是維持市場信心的根基。自住性需求與我國的人口結構密切相關。第六次人口普查顯示,我國當前的人口結構決定了住房的真實需求仍然很大,可以支撐市場發展。 其次,房地產市場出現明顯的分化。這個分化是復雜的,不是一、二線城市與三、四線城市之間的分化,一、二線城市本身在分化,三、四線城市本身也在分化。今年分化將更加明顯。第三,住房總供應量短時間內上升比較快。從2011年開始,房地產市場的供求關系出現變化,供應量上升比較快。基於以上判斷,我們對當前以及中期房地產市場還是有信心的。未來城鎮化的發展,穩定的經濟增長以及消費結構的升級,仍將為房地產市場發展提供空間。而未來的發展將從過去單純注重數量的增長,轉向更加注重質量的提升。【詳細】

   院士退出新機制呼喚實施細則

  因院士制度改革的背景,近日在京舉行的中國科學院、中國工程院院士大會,受到了公眾更多的期待。大會分別通過了兩院修訂后的章程。媒體注意到,章程的修訂主要集中在對院士增選、退出機制的完善上。《中國科學院章程》還被認為是1992年章程設立以來修訂力度最大的一次。此前,十八屆三中全會通過的《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出,要改革院士遴選和管理體制,優化學科布局,提高中青年人才比例,實行院士退休和退出制度。2013年9月,原鐵道部副總工程師張曙光在庭審時表示,曾花2300萬元參選院士。這引發了社會對院士制度改革的新一輪討論。【詳細】

 

   

 


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(責編:實習生、謝磊)
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