推進黨的建設新的偉大工程的實踐探索和理論思考

七、體現了對黨和人民事業的無比忠誠

作為一名出身於貧苦農民家庭、主要靠國家助學金完成學業、在黨的長期培養教育下一步一步走上領導崗位、有著近50年黨齡的老黨員，賀國強同志始終對黨和人民事業無比忠誠、高度負責。他在《永遠忠誠黨的事業》一文中坦陳：“這些年來，我深感肩上的擔子重、責任大，生怕自己工作做不好，影響黨和國家事業發展和中央的形象，辜負中央的重托和人民群眾的期望，總是有一種‘誠惶誠恐’、‘如履薄冰’的感覺，不敢有絲毫的懈怠和大意，總是想盡最大力量做好工作。我就是帶著這樣的情感來開展工作的。” 賀國強同志反復講“打鐵必先自身硬”的道理，不僅嚴格要求自己、家人和身邊工作人員，而且始終強調對所在單位和系統的廣大干部職工要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。

——建設公道正派的組工干部隊伍。賀國強同志認為，組織工作能不能做好，“既要看業務水平如何，更主要的是看是不是公道正派”。他提出要把公道正派作為組織部門自身建設的永恆主題和組工干部職業道德建設的核心內容，並把公道正派的要求概括為“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”四句話，先后在中央組織部機關和全國組織系統開展了為期二年的以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。其后，他又明確提出，組工干部要提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變等五個方面的能力﹔組織部門要成為“黨員之家、干部之家、知識分子之家”，並將“三個之家”的內涵概括為“干事創業、關懷體貼、公平公正、紀律嚴明、團結和諧”20個字，賦予了組織部門自身建設新的內涵。

——紀檢監察干部要“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”。賀國強同志指出：“紀檢監察干部是監督別人的，如果自己做得不好，說話就沒有底氣。自身不硬，說話就軟。”因此，必須“要以更高的標准、更嚴的紀律要求紀檢監察干部”。擔任中央紀委書記不久，賀國強同志就對紀檢監察干部提出了“四個對”的要求，即“對黨和國家無限忠誠，對腐敗分子和消極腐敗現象堅決斗爭，對廣大干部和群眾關心愛護，對自己和親屬嚴格要求”。2008年4月到2010年4月，中央紀委監察部機關和全國紀檢監察系統先后同步開展了“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動。賀國強同志明確提出，“監督者更要帶頭接受監督”，要求加強日常管理和監督，樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的形象。

《 人民日報 》（ 2014年01月09日 06 版）