( 四 ) 人才效能新興產業結構差異

在《北京統計年鑒 2011 》中 , 對新興產業並沒有進行明確界定。在統計指標中 , 共設置了 8 大類產業指標 , 分別是文化創意、信息、高技術、現代制造、現代服務、生產性服務、信息服務以及物流業等 , 這些產業之間涉及包含與被包含關系。基於數據的可獲得性 , 我們主要分析生產性服務業、文化創意產業、會展業以及物流業等四類新興產業的人才經濟效能。

(1) 生產性服務業人才經濟效能差異

在生產性服務業中 , 有流通、信息、金融、商務以及科技服務等五類行業 , 各類行業的相關數據如表 5所示。

從表 5 看 , 首都地區生產性服務業收入型效能為 0.0074, 說明在要實現 1 億元收入 , 需要 74 名從業人員 ; 在細分行業中 , 收入型經濟效能最高的是流通服務業 , 每實現 1 億元的收入僅需從業人員 33 人 , 與其較為接近的是金融服務業 , 需要 37 人 , 而商務服務業的效能最差 , 要實現 1 億元收入需要 262 人。

從利潤型人才效能來看 , 生產性服務業要實現 1 億元收入需要 628 人 , 而金融服務業效能最高 , 實現 1 億元利潤僅需從業人員 168 人 , 科技服務業最差 , 需要 1867 名從業人員 , 這充分說明首都地區科技成果轉化所需的人才成本較高 , 從而降低了科技成果轉化的效率。

(2) 文化創意產業人才效能差異

近年來 , 首都地區一直重視文化創意產業的發展 , 從 2004 年起開始 , 北京市統計部門將文化創意產業納入統計范疇 , 並設置了文化藝術、新聞出版、廣播電視與電影、軟件網絡及計算機服務、廣告會展、藝術品交易、設計服務、旅游休閑及娛樂、其他輔助服務等九個子行業。近 3 年來產業的人才經濟效能總體情況 如圖 3 。

圖 3 表明 ,2008—2010 年期間 , 首都地區文化創意產業人才效能 , 無論是從收入視角考察 , 還是從增加值角度看都一直處於上升狀態。其中 , 人才增加值效能 2010 年比 2009 年增加了 6.5%, 而人才收入型效能增加了16.2%, 說明近幾年首都地區文化創意產業的人才經濟效能改善成效顯著。

為了對文化創意產業進行更深入的分析 , 我們按照九個細分行業來進一步比較分析人才經濟效能狀 況 , 詳見圖 4。

從圖 4 來看 , 廣播、電視、電影的人才增加值經濟效能指數為 0.0317, 在九個細分行業中指數值最小 ,說明該領域的人才增加值經濟效能最高 , 其次是藝術品交易 , 人才增加值效能指數為 0.0512; 而人才增加值效能指數最大的是旅游、休閑娛樂業 , 說明該行業創造 1 億元新增加值所耗費的人才最多 , 需要接近 1500 人。從人才收入型效能指數來看 , 最小的是藝術品交易 , 其效能指數值為 0.0062, 其次是廣播、電視和電影行業 , 收入型人才效能指數為 0.0090, 指數最高的是文化藝術類行業 , 指數為 0.0381 。因此 , 首都地區文化創意人才經濟效能指數表明 , 文化藝術品交易、廣播電視及電影是人才耗費成本最低的行業 , 投入較少的人才可以帶來較高的收益。

（3）物流及會展業人才效能差異

物流及會展業是首都地區近年發展較快的新興產業。但是 , 由於數據的限制 , 我們隻能從收入的角度來考察人才效能，無法使用增加值或利潤來進一步分析這兩個行業的盈利能力。在分析是時，我們使用柱狀圖將兩個行業的人才收入型經濟效能表示出來，如圖5所示

在圖 5 中 , 與 2009 年相比較 ,2010 年首都地區物流業和會展業的人才收入效能都大幅度提高。其中 ,2010 年物流業的人才收入效能指數為 0.028, 相比 2009 年的 0.0365 提高了 26.8%, 而 2010 年會展業的人才收入效能指數為 0.1239, 相比 2009 年的 0.1584 提高了 27.7% 。這兩個行業的人才收入效能改善主要說明了首都地區在新興產業發展的初期重視投入 , 從而推動了產業收入的大幅度增加 , 同時在人才使用方面 , 可以依靠產業的規模效應來降低人才成本。

三、結論與啟示

文章通過首都地區的實証數據 , 考察了人才效能的總體態勢、層次結構、宏觀產業及新興產業的差異性。其結論表明 , 隨著經濟的發展 , 首都地區的人才資源配置狀況總體上在不斷優化。人才效能的高低與學歷層次成正相關關系。從宏觀產業來看 , 第二產業的生產率水平要高於第三產業 , 而利潤型人才效能則是第三產業高於第二產業。因此 , 如果以利潤率的高低來界定發展質量 , 則第三產業人才的效能要高於第二產業 , 從而可以推動以同樣的人才資本投入帶來更多的價值增值 , 這正是產業發生梯度轉移的秘密所在。從新興產業來看 , 生產性服務業中金融行業的人才效能最高 , 文化創意產業中藝術品交易、電視電影業的人才效能相對較高 , 物流業和會展業在最近幾年的人才效能業提高較快。因此 , 我們可以這樣認為 , 首都地區加快發展的產業在第三產業 , 而第三產業發展的重點又在於優化其內部結構 , 尤其是要充分發展金融業、文化創意產業及物流業等新興產業 , 這正是未來產業發展的重點方向。

( 中國人事科學研究院博士后工作站，北京 100103)

（吉首大學學報 社會科學版 )