加強作風建設，是黨和部隊建設的一個重大課題。黨的十八大報告明確要求：“堅持以人為本、執政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯系。”習主席在十二屆全國人大一次會議解放軍代表團全體會議上指出，實現黨在新形勢下的強軍目標，作風優良是保証，關系軍隊的性質、宗旨、本色。結合當前實際，部隊加強作風建設，應在以下“六個環節”上下功夫。
　　一是注重學習教育。孔子曰：“我非生而知之者，敏以求之者也”，古人的這句話道出了學習的重要性。可以說，善於學習就是加強作風建設之首，學風就是作風建設的重要內容。綜觀古今中外，歷代無數有理想、有抱負、有作為的歷史人物無不把學習當成第一要務，勤奮好學，持之以恆，在不斷的學習中增加智慧，做出光耀千古的偉業。學習還可以掃“灰塵”。當前，我國正處在改革攻堅期和矛盾凸顯期，一些西方國家對我們不斷實施文化滲透和思想侵蝕，一些同志難免會受到這樣那樣的影響，思想上蒙上灰塵。思想上的灰塵怎麼掃？就是不斷加強學習。作為部隊官兵，就是要把理論武裝當作第一需要、第一任務，切實用中國特色社會主義理論強基固本，用核心價值觀凝神聚氣，用優良傳統和作風淨化思想，這樣就能抵御各種不良思想，以清風正氣投入部隊建設。
　　二是堅持長期養成。子曰：“鄉人飲酒，杖者出，斯出矣！”作風建設，也是一種修行，必須在“常”、“長”二字上狠下功夫。俗話說：“針尖大的窟窿，能透過斗大的風。”犯罪心理學有這樣一個命題，人的貪欲總是由小到大，由貪少到貪多。很少有“急流勇退”、“見好就收”的。不久前落馬的山東省齊河縣財政局原局長任居孟，陳述了自己由小貪到大貪的思想過程：“常在河邊走，哪能不濕鞋﹔既然濕了鞋，順便洗個腳﹔既然洗了腳，干脆洗個澡。”就這樣一直洗到監獄裡去了。領導干部的一言一行、一舉一動，官兵都看在眼裡、記在心上，心系官兵、埋頭苦干，就會得到贊許和擁護﹔不干實事、浪費擺譜，就會受到痛恨和反對。抓作風建設，隻有持久養成、日積月累，才能常見效、見長效。無論是作為領導干部，還是一般干部，都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，把改進作風持之以恆地抓下去，不見成效不撒手，見了成效也不撒手。
　　三是加強制度規范。古人說得好：“小智者治事，大智者治人，睿智者治法。”在新的歷史條件下，弘揚優良傳統和作風，既要靠經常性思想教育打基礎，更要有完善的制度機制作保障。子曰：“君子之於天下也，無適也，無莫也，義之與比。”說的是君子對天下事不刻意強求，不無故反對，沒有薄厚之分，沒有遠沒有近，沒有親沒有疏，一切按原則和標准行事。制度是起約束作用的，有了制度就要付諸行動、狠抓落實，如果有法不依、執法不嚴、違法不究，危害更大，影響更壞。所以，必須增強執行制度的剛性，確保一項制度就是一道防線，一條規定就是一層保險。對背離和影響作風建設的人和事，要加強督導檢查，嚴肅責任追究，堅決消除有令不行、有禁不止和執行不力的現象
　　四是強化群眾監督。加強作風建設，僅靠制度規范是不夠，必須要充分發揮群眾監督的作用。作風好不好，群眾看得最清楚、感受得最直接，也最有發言權。鄧小平同志曾告誡我們：“一個政黨，就怕聽不到人民的聲音，最可怕的是鴉雀無聲。”要不斷拓寬民主渠道，完善事務公開制度，健全機關和部隊雙向監督、雙向講評機制，切實讓廣大官兵提意見，指問題，讓基層群眾看行動、做評判。同時，也要注重發揮黨組織的監督功能，搞好黨性分析和民主評議，落實好組織生活制度，經常照照鏡子、拉拉袖子，切實把每個黨員置於組織的管理之中。
　　五是嚴格獎懲激勵。加強作風建設，必須要有嚴格的獎懲激勵措施做保障。要注重培養和發現作風建設方面的先進典型，弘揚新風正氣，激發昂揚銳氣。特別是在選人用人上，要牢固樹立注重基層、注重實干、注重官兵公認的鮮明導向，嚴格標准程序，真正把精神狀態好、工作作風實，事業心責任感強的干部用起來，讓優秀干部得到重用，讓肯吃苦的同志不吃虧，讓默默奉獻的同志受到尊重。同時，要建立作風建設問責制，對作風漂浮、意志消沉、精神狀態差的，要進行鞭策教育，屢教不改的嚴肅進行組織處理，切實營造“獎優罰劣、鞭打懶牛”的良好氛圍。
　　六是突出以上率下。什麼樣機關帶什麼樣的部隊，機關作風建設好壞，對部隊風氣建設影響很大。好的作風是抓出來的，更是帶出來的。要堅持正人先正己，嚴下先嚴上，嚴兵先嚴官，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不能說一套做一套，搞“上面害病、下面吃藥”。各級領導干部要身體力行，以上率下，帶頭堅定理想信念，帶頭堅持求真務實，帶頭嚴守紀律規定，帶頭抵制鋪張浪費，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的作風形象和表率作用，帶出部隊的好風氣。
　　實踐証明，隻有把作風建設作為部隊的“生命工程”來對待，作為“勝利之源”來維護，作為一項基礎性長期性的工作來落實，才能不斷推進部隊建設科學發展，永葆人民軍隊的政治本色。
　　（作者系內蒙古包頭軍分區政治委員）