原題：“十二五”期間沒有推出延遲退休的計劃

“養老金確實有缺口”、“靠公共養老金養老根本是不行的”。全國社保基金理事會黨組書記戴相龍在博鰲亞洲論壇上的一席話，再度將“養老金缺口”的話題攪熱，隨之而來的便是此前就爭論不休的“延遲退休”的動議。

對此，人社部專家透露，具體到人社部方面，對延遲退休政策還只是處於研究階段，人社部在“十二五”期間尚無延遲退休的計劃。

人社部副部長王曉初表示，一定會採取符合中國實際，符合中國人口結構、就業、社會保障情況的辦法，分類統籌考慮推進延遲退休政策。

“目前，全國城鎮職工基本養老金為2.3萬億元，其中社保基金總額約9000億元，補充養老金為5000億元，合在一起不足我國GDP的5%。靠公共養老金養老根本是不行的。 ”在海南博鰲，全國社保基金理事會黨組書記戴相龍的一番話，再次將人們的視線引向了有缺口的養老金和有爭議的延遲退休。

2015年前不實施

其實，我國養老金存在缺口不是什麼秘密，在博鰲亞洲論壇上，戴相龍只是將這層窗戶紙捅破了而已。

根據中國社科院世界社保研究中心發布的 《中國養老金發展報告2012》顯示：在32個統籌單位中（31個省份以及新疆生產建設兵團），2011年收支缺口高於 2010年，達766.5億元。

但這層窗戶紙一旦捅破，隨之而來的“風景”就不那麼美麗了。戴相龍給出的建議之一就是選擇適當時機考慮延長退休年齡至65歲，推遲養老金領取年齡。

戴相龍曾在多種場合發出“延遲退休年齡”的呼吁，與以往輿論熱烈討論延遲退休的情況相似，這次普通民眾通過各種途徑特別是網絡媒體所傳達的聲音，幾乎一致都是反對實施延遲退休政策。

面對反對的聲音，人社部專家向媒體透露，具體到人社部方面，對延遲退休政策還只是處於研究階段，更進一步的情況要在完成整個社保體制改革的頂層設計之后才會逐步清晰。他表示，目前基本可以確定，人社部在“十二五”期間尚沒有延遲退休的計劃。

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