經人力資源和社會保障部批准，民政部登記注冊的中國領導人才專委會，日前在京召開成立大會暨中國領導人才理論創新論壇。全國政協委員、中國人事科學研究院院長吳江當選為該專委會理事長。

　　點評：在論壇上，很多專家都認為這一專委會的成立，對於進一步加強領導人才研究非常重要。事實上也的確如此。多年來，在人才強國戰略引領下，我國人才發展取得了顯著成就。但同時也必須清醒地看到，當前我國人才發展的總體水平同世界先進國家相比仍存在較大差距，尤其是高端領導人才匱乏，在企業界特別明顯。未來，隨著我國勞動力廉價優勢減弱，加快培育我國人才競爭比較優勢，逐步實現由人力資源大國向人才強國的轉變是我們在激烈的國際競爭中贏得主動的重大戰略選擇。領導人才在整個人才結構中處於關鍵位置，重視人才競爭比較優勢培育，一定要將領導人才培養擺在重要位置。要充分發揮各類研究機構的作用，強化領導人才素質標准、成長規律、選拔培養、考評任用、開發管理、體制機制等研究。 （志 剛）

(來源:經濟日報)