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2015年7月24日理论导读

【导读】公务员待遇如何体现“善养严管”?

2015年07月24日08:44   来源:人民网-理论频道

 

【独家连载】《习近平用典》

敬民篇 为政篇 立德篇 修身篇 笃行篇 劝学篇 任贤篇

天下篇 廉政篇 信念篇 创新篇 法治篇 辩证篇

【学习文选】事业单位改革新规三大亮点 分类管理是方向

【人民观察】“红顶中介”摘帽须有配套改革 确保“脱钩不脱管”

【学习路上】学者观察:习近平东北调研之行给“十三五”规划定下了基调

 学者观察:习近平东北调研讲话给“十三五”规划定下了基调

近日,习近平总书记在长春召开部分省区党委主要负责同志座谈会,听取对振兴东北地区等老工业基地和“十三五”时期经济社会发展的意见和建议。在讲话中,习近平强调,我国经济形势和运行态势总体是好的,“经济发展前景仍然广阔,对此一定要有信心”。他指出“东北老工业基地振兴的前景是广阔的”,并要求东北地区“增强内生发展活力和动力,精准发力,扎实工作”,对此,学者分析认为,总书记的讲话肯定了中国经济长期向好基本面,增强了我们的发展信心,为东北振兴之路注入了“新内涵”,并再次强调了促进民生对中国经济发展的重要性。总书记东北调研之行透露出的思想脉络,为即将制定的“十三五”规划定下了基调。【详细】

 公务员待遇如何体现“善养严管”?

建立科学合理的工资制度,是为了让大家更安于本职工作,更好地为人民服务。从国内外经验来看,光靠高薪还不足以养廉,“善养严管”的思路则当借鉴。在全面从严治党的大背景下,善于释放改革红利、保障公务员的合理需求无可厚非,但更要完善制度、严格管理、正风肃纪,从外在约束和内在自律上共同发力用力,让这支队伍真正为民务实清廉,担当起应尽的责任。【详细】

 热点聚焦:国企改革关键期须防三大误区

日前,美国《财富》杂志发布了2015年世界500强企业名单,中国上榜企业达106家,仅国资委监管下的央企就占据了47席。随着国企改革顶层设计即将发布,国企“大象”们未来的路该怎么走,海内外各界格外关注。专家提醒,国企改革是全面深化改革的重要一环,对混合所有制改革、激发国企活力、理顺薪酬体系等问题,应全面客观地结合国情来分析,谨防片面地使用极端思维进行“演绎”,忽视这场改革的本质。【详细】

 北京将推积分落户政策 居住证制度年内出台

下半年,北京将研究制定城六区人口调控的政策和制度,出台居住证制度,稳妥推进积分落户政策。昨日,市发改委主任卢彦在市人大常委会作《关于北京市2015年国民经济和社会发展计划上半年执行情况的报告》。具体措施上,今年下半年,“出台居住证制度,稳妥推进积分落户政策。”卢彦透露,将严格控制人口规模,把调整疏解与人口总量和布局优化有机衔接起来,落实年度人口规模调控工作要点33条措施。强化区县和部门双调控机制,严格依法管理,确保完成年度控制目标。同时,研究制定城六区人口调控的政策和制度,努力早见成效。【详细】

 曾润喜:电子政务网站应更加注重公民导向

总而言之,这次网站摸底行之有效,正当其时。在后续的整改过程中,我们需要有清醒的认识:电子政务的重点在于“政务”而非“电子”,电子政务的实施不在于技术的鸿沟或障碍,而在于政务流程的优化与再造。成熟的电子政务体系的终极价值在于变革传统的政府管理结构与模式,从政府导向转变为公民导向。正如著名的电子政务学者徐晓林教授所言,电子政务弱化了政府与社会之间的层级关系,必然导致政府管理的民主化。从这点来看,我国电子政务之路还有很长一段路要走。【详细】

 桑胜高:警惕“不请自来”的录取通知书

几乎每年高考录取工作开始之后,总有一些“不请自来”的大学录取通知书困扰着高考考生,让他们既摸不着头脑,又有一些担心。摸不着头脑的是,考生根本没有报考的院校,却发来了“录取通知书”,且个人联系方式完全正确;担心的是,自己本来填报的志愿是不是已经被修改?“不请自来”的录取通知书背后,往往是一些不法分子设下的陷阱,考生一旦深陷其中,轻则钱财被骗,重则影响一生。【详细】

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(责编:实习生、谢磊)
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