【特别关注】人民日报“建设中国特色社会主义法治体系”系列报道
公职人员的级别待遇标准，在新中国成立初期历经多次调整，最终在1956年予以确定。1956年6月16日，国务院通过了《关于工资改革的决定》，将政府工作人员的工资分为30级。级别确定的依据一个是职务，一个是资历。职务是现成的，比较好办。资历就相对复杂，最后经过多方讨论，以参加革命时间来决定资历。在这次定级中，职务与级别并不存在绝对的对应关系。同是局长或县长，其行政级别和工资待遇往往存在不小差别，工作调动，级随人走。职务决定权责和任务，级别才决定地位和报酬，因此出现了很多官大职小、职大官小或有官无职的现象。如作家孙犁，行政9级，职务只是天津日报的副刊编辑。 【详细】
突破二，强调用写实记录的方式开展综合素质评价。大家高度认同综合素质评价的价值取向，但是对具体的实施方式一直存在各种争议。一些地方将综合素质评价演变成学生自评、同学互评、家长参评、教师评价等多主体“主观”评价；或者把综合素质评价理解成收集学生的“标志性成果”，而导致“证书大战”；还有一些地方或学校的综合素质评价被简化成“等级或分数”。总之综合素质评价从内容到结果仍然难得见到一个个独特而有个性的人，自然也就偏离了综合素质评价的本来目的。而写实记录，可以从整体上客观反映学生的精神面貌，体现学生的个性特长和真实状况。【详细】
从中国领导人对周边国家“路演”式访问，到加强互联互通伙伴关系对话会成功举行，从亚洲基础设施投资银行签约，到丝路基金的设立，“一带一路”建设稳扎稳打，开始进入务实合作阶段。政策沟通、道路联通、贸易畅通、货币流通、民心相通，中国以宏远眼光和开放包容的姿态，近睦远交，互利共赢，既为区域经济一体化提供了有力抓手，又大大拓展了本国发展战略空间，引起国际社会广泛关注和强烈反响。 【详细】
许多官员痴迷“雅好”。倪发科2008年担任安徽副省长后，未经组织审批同意，担任了省珠宝协会名誉会长，赏玉、玩玉到了疯狂地步：看电视、看书，玉不离手；每到周末，铺开玉石玉器，一件一件欣赏；每隔两周，给精品玉石玉器逐一打蜡、上油；他常约几个玩家，共同“斗玉”把玩……有时他一次就受贿几百万元玉器，玉器受贿占其受贿总额的近八成。【详细】
据悉，地方性高考加分项目共有95项，大幅减少地方性加分项目是这次改革的重点。2015年1月1日起，取消地方性体育、艺术、科技、三好学生、优秀学生干部等加分项目。地方性加分项目原则上只适用于本省（区、市）所属高校在本省（区、市）招生。取消上述加分项目后，将继续通过其他方式鼓励学生发展兴趣特长。考生的体育、艺术、学科等特长如实记入学生综合素质档案或考生档案，供高校录取时参考；鼓励具有体育、艺术特长的学生报考高校高水平运动队、53所高校艺术团，或报考相关体育、艺术专业；考生的相关学科特长和创新潜质，可作为自主招生试点高校优先给予初审通过的条件。【详细】
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