【人民观察】新“国九条”顶层设计释红利 为股市奠定制度基础
【特别关注】专家解读李克强总理记者招待会 “义无反顾”推进改革
【往期回顾】“同志”称谓渐去渐远 对领导称谓有何讲究？
“中国是世界‘老大’？这一认识无疑是有偏差的。与美国相比，总量之外，竞争力落后是不争的事实，无论从科技水平、金融绩效水平还是教育水平等都有相当大的差距。同时我们也要看到，长期以来，中国的经济增长是以粗放外延、高能耗为特征的增长，过多依赖投资，而这一模式带来的问题和矛盾正日益凸显，成为制约中国改革发展进程的主要障碍。此外，无论是资源还是科技进步上，我们在相当大程度上还依赖于其他国家。所以说，仅有增长是不够的，我们追求的是高质量、无水分的增长。”贾康强调指出，中国依然是一个发展中国家，社会发展水平和富裕程度相较发达国家仍然有较大的差距。【详细】
专家眼里的“中央巡视组”：谁将成为被巡视对象？成员如何选择？
谢春涛认为，以2013年的两轮巡视为例，巡视对象基本呈现“地方、部属大学、部委、国企”的结构。“今年，虽然巡视对象大致相似，但构成方式略有调整：地方被单独列入常规巡视，其他部门和企事业单位等则属于专项巡视范畴。”他说。
黎晓宏在介绍2014年首轮巡视工作时指出，中央巡视有280多个对象，今年前两轮要完成对20个省区市的巡视。在选择范围上，党的十八届三中全会则提出了：改进中央和省区市巡视制度，做到对地方、部门、企事业单位全覆盖。【详细】
为使事业单位工作人员工资的正常增长机制更科学合理，应加大绩效工资所占比例，使人才待遇提升速度更快。他强调，拉开工资差距能促进工作效率提升，有必要性。但对于事业单位工作人员工资，政府也应该有所统筹调控。如重点高校和普通高校教师待遇差距过大，一定会造成重点高校人才过度聚集，同时普通高校人浮于事、业务水平大幅下降的问题。他认为同类事业单位间，同类人员待遇不宜过于两极分化。【详细】
及时介入，甚至提前介入，政府信息公开在舆论热点中起到的“定盘针”作用，正在为越来越多的地方政府所重视，舆情收集和回应已成为政务公开工作的重要组成部分。“没有任何一种信息，能在公信力、传播力和影响力上，和政府公开的信息相比”，东北师范大学传媒科学学院教授王以宁认为，在舆情回应方面加强政务公开，就是加强政府的公信力建设。【详细】
三部门负责人就《事业单位人事管理条例》答记者问 ；《事业单位人事管理条例》（全文）
岗位管理是事业单位人事管理的重要内容。分类设置岗位有利于转换事业单位用人机制，实现对工作人员由身份管理向岗位管理转变，调动不同岗位工作人员的积极性、创造性。２００６年原人事部发布《事业单位岗位设置管理试行办法》，开始试行事业单位岗位设置管理制度。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。２０１１年中办、国办《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》规定，公益一类事业单位，在审批编制内设岗，规范人事管理，搞活内部用人机制；公益二类事业单位，在备案编制内设岗，赋予单位灵活的人事管理权。据此，条例规定事业单位按照国家有关规定设置岗位。此外，条例还规定了岗位类别、等级和设置程序等内容。【详细】
三部门负责人解读《事业单位人事管理条例》：用人能进能出；《事业单位人事管理条例》亮点解读
2005年原人事部发布《事业单位公开招聘人员暂行规定》，要求事业单位新进人员实行公开招聘。在此基础上，条例明确规定，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。同时考虑到事业单位种类多、行业差别大，公开招聘的具体办法不宜一刀切，条例仅对公开招聘的范围和基本程序作了规定。【详细】
中央财经大学保险学院社会保障研究中心主任褚福灵教授也认为，新政的出台并不会使广大事业单位工作人员在今年7月同步参加社会保险。他介绍，主要因素之一就是《条例》并未明确事业单位及其工作人员参加社会保险的具体举措，以及各类事业单位如何让其工作人员参保的细致步骤。褚福灵认为，虽然新政使养老金双轨制并轨方向更加明确，对并轨工作的开展有完善规范的意义，但并轨尚需一系列配套实施文件的出台。不过新政还是会对加快推进养老金双轨制的并轨，具有积极的促进意义。【详细】
