【人民观察】新“国九条”顶层设计释红利 为股市奠定制度基础
【特别关注】专家解读李克强总理记者招待会 “义无反顾”推进改革
【往期回顾】公务员聘任制：提高工作效率还是增加腐败机会？
信长星在回应部分国企央企岗位世袭问题时表示，这跟就业公平有关，国企招聘除涉密岗位外，都应该实行公开招聘，并且招聘人员要提前公示，促进公平。现在的主要问题是国家要求尽管已经比较具体了，但还是不好操作。人社部现在正在会同有关部门，抓紧制定落实有关要求的具体办法，并争取尽快发布。对于“大庆油田出台招工新政，子弟不再全包分配”这一报道，他表示，这只是一个个案问题，相信企业和相关方面能妥善处理好这件事情。【详细】
曾在机关工作过的国家行政学院教授许耀桐表示，回顾中共党史，战争年代和新中国成立初期，标准、正确的政治称呼就是“同志”。毛泽东早在1959年就要求互称同志。1965年12月14日，中共中央发出《关于党内同志之间的称呼问题的通知》，要求“今后对担任党内职务的所有人员，一律互称同志”。【详细】
为使事业单位工作人员工资的正常增长机制更科学合理，应加大绩效工资所占比例，使人才待遇提升速度更快。他强调，拉开工资差距能促进工作效率提升，有必要性。但对于事业单位工作人员工资，政府也应该有所统筹调控。如重点高校和普通高校教师待遇差距过大，一定会造成重点高校人才过度聚集，同时普通高校人浮于事、业务水平大幅下降的问题。他认为同类事业单位间，同类人员待遇不宜过于两极分化。【详细】
人事改革和激励机制的完善是国企改革十分重要的环节。可喜的是，近年部分国企开始取消对公司子弟招聘的“照顾”，推动招聘公开化；加大了市场化选人用人的力度，公开在全球范围选拔优秀人才。我们期待国企进一步推动招聘的阳光化、市场化，也期待部分员工子弟在市场大潮中寻找更广阔天地。【详细】
人们曾这样刻画“失陪族”的画像：工作时间长，每天工作时间超过10小时；休息时间短，周末经常被加班占据；在外面侃侃而谈，在家中沉默寡言；对外人谦卑随和，对亲人声色俱厉……原本最亲近的家人却变为最熟悉的陌生人。【详细】
《基本住房保障条例（草案）》拟规定，申请保障房不再审核收入情况，而以有无房产作为申请依据。同时，非京籍人群拟纳入保障房申请范围。市法制办副巡视员张国强表示，今年的政府立法工作主要以保障民生，以及围绕解决北京“大城市病”为重点来进行。【详细】
《意见》明确，我国将加快建立和完善权力清单制度，行政审批事项一律以清单形式向社会公开。清单之外的，一律不得实施审批，让政府部门“法无授权不可为”；加快探索市场准入负面清单管理方式，逐步做到负面清单之外的事项，由市场主体依法自行决定，实现“法无禁止即可为”。【详细】
