湖北日报讯 长期以来，在人们观念中，投融资、人事组织、宣传等工作者统称为非生产人员，跟生产效率提高没有直接关系。
从事融资筹资工作的人直接从事资源优化配置，人事组织工作的作用在于把人力资本配置到最有用的地方，做宣传工作则是调动每一个投入者的积极性，重视生产效率，更要重视资源配置效率。让人力资本投入者像物质资本投入者那样按一定比例分享利润，调动职工积极性，是走向社会和谐的重要方面。
社会和谐红利不是天上掉下来的，要通过改革逐步实现，中国社会制度的最大优越性就表现在社会和谐红利，社会和谐红利不是短时间就能够实现的，只有通过改革逐渐取得社会和谐红利。
（厉以宁，著名经济学家）
(来源:湖北日报)
