今年就业锁定历史新高 延迟退休不会影响就业

延迟退休不会影响就业

十八届三中全会《决定》提出，要研究制定渐进式延迟退休年龄政策。胡晓义表示，人社部正在深入学习领会中央精神，汇集各方面意见，研究相关方案，也欢迎社会各界各类研究机构提出积极建议。

他说，目前延迟退休改革只是在个别地区进行了一些探索和尝试，比如前一阶段上海进行了弹性领取养老金年龄的探索和尝试。

人们关心，延迟退休年龄之后，每年几百万个岗位“腾挪”不出来，会否导致本就紧张的青年就业形势更加严峻？

“2012年，我国劳动力资源总量首次出现绝对下降，预示着劳动力无限供给的时代已经要结束了。”胡晓义说，从长远考虑，必须研究怎样更加充分有效地利用劳动力资源，而渐进式延迟退休年龄是充分发挥人力资源效能的一个举措，是经济社会发展全局所需要的。

胡晓义认为，最近几年，我国每年有600万左右退休人员退出劳动领域，这会与青年就业或者新成长劳动力就业形成一定的替代关系。但二者之间不是完全简单的加减关系，不是“退一个人补一个人”的关系。这是因为我国社会结构和产业结构都处在迅速发展变革之中。

他举例说，现在我国正在淘汰落后产能，这些夕阳产业要走向衰落，退下来的人员并不会由青年人补上。

胡晓义认为，将来第三产业的比重将越来越大，对各种类型、各种年龄劳动力的吸纳能力也会越来越强，“在变化中求发展，在发展中创造出更多的就业岗位。”

编辑点评

渐进式延迟退休，是中央的部署，可谓大局已定，也是许多国家通行做法。

渐进式的要点在哪里？关键是“稳”。比如分步延长到位，每年延一些，逐年增加；比如设立“缓冲期”，让人们有个适应过程；比如分步走，从更适宜延迟的群体开始，逐步扩展到其他群体；比如，提高针对性，不搞“一刀切”，可以兼顾职业特色和个人选择，有所区别。

同时，建立延迟退休的激励机制，对延迟退休者，在养老金方面予以照顾。

这种事关每个人命运的大政方针，在积极推进的同时，要格外慎重、稳妥。