4.“作好文”。新疆自治区党校坚持服务党委中心工作和新疆发展稳定大局，大力加强研究和咨询工作。五年多来，取得了大量重要研究成果，做到了量质齐升，成为自治区党委政府重大决策问题的“智囊团”和“宣传员”。同时，我校特别注重科研咨询工作与干部教育培训工作的衔接，做到了以科研成果充实教学内容，以教学效果引领科研方向。
五年多来，共申报立项各类课题82项，其中国家社科基金项目24项、省部级课题53项、自治区委托课题10项，积极鼓励各项目组深入开展调查研究，形成了一批有较高质量的研究成果和重点教材。出版专著教材15部，并有41项成果获省部级以上科研奖励。其中《新疆与祖国关系史论》得到刘云山等中央领导同志的批示。多篇重要研究和评论文章被《求是》、《光明日报》、《学习时报》刊载。入选全国性理论研讨会论文20余篇。平均每年发布学术论文200余篇。
我校十分重视并突出决策咨询研究。确立2012年为“决策咨询促进年”，首次设立校级决策咨询项目，创办内参类刊物《领导参阅》，大大提高了我校在自治区决策咨询及社会实际应用中的影响力。近年来，我校领导及专家学者连续参加自治区党代会等重大会议文稿起草，参与关于新疆精神、现代文化、新疆社会管理创新等方面的重要文件起草和咨询工作，就相关理论和实践问题提出了建设性的意见。
对外学术交流与合作取得新进展。在中央党校、国家行政学院的指导帮助下，我校近年来不断拓宽对外学术交流与合作的渠道。参与中欧合作项目，举办全国TOT培训和合作项目跟踪研讨会，承担阿富汗公务员在疆考察培训等工作。今年6月，欧盟“可持续城镇化经验”专家论坛在我校（院）成功举办，欧盟驻华大使艾德和率领欧盟驻华代表团及中国欧盟商会有关专家出席论坛并做专题报告。论坛取得了良好的效果，促进了中欧之间在城镇化领域的交流与合作。
5.“育好人”。我校大力实施人才强校战略，在人才队伍建设方面采取新的举措、取得了良好效果。通过这些举措赋予党校师资队伍以可持续发展的能力，对提升教师理论素养和学术水平，提升党校教育质量，提升领导干部素质起到了关键性作用。
我校在人才强校方面重点实施了三项工程：一是教师和干部全员培训工程。第一轮五年培训计划已经完成，共培训390人次，其中教师300余人次，达教师总数的273%。现正在进行第二轮培训。二是“225”人才建设工程。计划用五年时间培养20名教授、20名博士、50名中青年学术骨干，目前正在顺利推进。三是全疆党校系统百名骨干教师培养工程。计划用五年时间，每年投入100万元。目前已实施委托培训、出国（境）培训、访问学者、社会考察调研、课题资助和教学创新评比等7个项目，有300多位基层党校教师直接受益。
加大人才引进和培养力度，制定政策，在职称评聘、住房分配、科研经费等方面实行倾斜。招聘录用硕士博士研究生60多人，鼓励中青年教研人员报考博士，目前在岗博士11人，在读博士研究生15人，被评为中宣部及自治区“四个一批”人才3人，教师中研究生以上学历的占70%左右。积极推进干部人事制度改革，对中层干部实行轮岗和竞争上岗。2006年以来，先后三次进行处、科级干部公开竞聘和轮岗，共选拔和调整干部100多人次。
 |  |
