大家反映，干部选学是干部教育培训机制的重大创新，突出了干部学习的重点，改进了学习方式，拓展了培训渠道，充分调动了干部学习内生动力和施教机构办学活力，是对组织调训的有益补充，已经成为干部培训的崭新品牌。

干部选学实现了组织需求、岗位需求和个人需求的有机结合，提高了学习培训的针对性和实效性。干部选学紧扣主题主线，坚持务实管用，突出理论教育和新知识、新信息、新技能培训。重点设置了中国特色社会主义理论体系教育和“十二五”经济社会发展规划相关内容的选学课程，同时增设必修课，组织选学的司局级干部到中央党校集中接受8个学时的党史党性党风教育和做好新形势下群众工作教育。北京大学围绕经济社会发展最新需求，认真研究“十二五”规划纲要，开发了《“十二五”规划与未来五年中国经济走势》专题班，深受学员欢迎。国防大学开设的“国家安全与军队建设专修班”，围绕“国家安全”和“国防与军队建设”主题，精心设计9堂理论课，教学质量评估都在99分以上。学员们反映，干部选学是“新知的大餐、思想的盛宴”，不仅适应干部履职需要，而且引导学习需求，解决“单位听不到、个人想不透、平时说不清”的问题，提高了判断分析解决问题的能力，开阔了大家的眼界、思路和胸襟。清华大学公共管理学院教授说，课程可选、时间可选、方式可选，能选就是一种幸福，尊重干部的“选择”权才能让教育培训取得扎扎实实的效果。