自中央改进工作作风的八项规定出台后，各地各部门都采取了一系列举措，取得了明显成效。但毋庸讳言的是，也有个别地方的部分干部存在避风头的投机心理、等等看的观望心理、落不到自己头上的侥幸心理、难以推下去的悲观心理，对中央抓作风、改作风的决心认识不足，在改进作风上抓而不紧、抓而不实，甚至抓抓停停、“一阵风”。

　　改作风要谨防“一阵风”，推进作风建设常态化，把改作风进行到底。让干部树立好形象，让群众看到新变化。

　　一要摒弃思维惯性。在以往的机关工作运行中，一些干部已经形成了某种惯性，不念讲稿便不会说话，不开会就不懂抓工作，不前呼后拥就感到不舒服。摒弃这些思维惯性，就需要在思想认识上彻底转变。每一名党员干部都要从党的事业兴衰成败的高度审视作风建设，认识重要意义，保持清醒头脑，增强忧患意识。既要解决好“不以为然”的问题，不能左顾右盼、观望等待，又要解决好“只说不做”的问题，防止雷声大雨点小、走过场做样子，切实提高思想认识，增强行动自觉，锲而不舍地改进工作作风。

　　二要领导率先垂范。正所谓“上行下效”，一个单位、部门，主要领导干部的作风如何，至关重要。作为负责人、领头羊，领导干部作风扎实，不好排场，轻车简从，密切联系群众，往往就能形成作风优良的“小气候”。各级领导干部要带头勇于担当、以为立位，带头科学理性、求真求效，带头务实落实、踏实扎实，力戒虚华、力戒浮躁，用自己的良好形象影响和带动周边一班人。

　　三要发动群众监督。群众监督的效力是即时和广泛的，保证群众对干部作风的监督主体地位，就必须探索实行举报奖励制度，鼓励媒体和群众对不依法行政的行为进行举报，真正广开言路、广纳众言，对于群众的检举及时跟进、反馈和处理。一方面，在技术手段上，要让群众有充分和畅通的监督和举报渠道；另一方面，在程序完善上，要真正重视群众反映的机关作风问题，建立完备的反馈和奖惩机制，让不正之风无所遁形。

　　四要增强纪律约束。只有建立健全长效机制，用制度建设、用法定程序来固化和保障，加强立法和制度建设，为作风建设保驾护航，才能将改作风的实效延续下去。特别是要健全监督问责机制，加大查处力度，对违反作风建设的人和事，不管涉及到谁，一律严肃查处，真正做到对党负责、对人民负责。只有人人遵守纪律，才能在组织内保持一定秩序，统一思想行动，凝聚强大力量。（摘编自《紫光阁》2013年第7期 白杨林）

(来源:光明日报)