2 退休年龄，能否“一刀切”？

【调查】

来自人民网的一份《人社部拟适时建议弹性延迟领养老金年龄，您怎么看？》调查显示，其中74.5%的网友表示反对，认为不利于年轻人就业；仅有12.4%的人支持，认为平均寿命延长，可缓解养老金缺口压力；另有10.7%的网友持中立态度，认为应该根据自愿原则来选择是否延长。

延迟退休是大势所趋，但是怎么延、延长多久，不同群体对此的看法截然不同——

对于延迟退休，深圳市儿童医院儿童重症监护室主任何颜霞非常赞成。根据深圳现有的退休制度规定，副高及以上职称的女医师55岁必须退休，比男性60岁退休，整整提前了5年。作为一名正高职称的女医师，何颜霞认为女性只要身体允许，干到60岁一点问题也没有。

“医生这个职业，50岁—55岁是工作的黄金年龄；50岁—60岁是出成果的高峰期。女医师55岁‘一刀切’的退休政策，对于那些热爱诊疗工作的优秀女医师而言，确实很不合理，也是医院和病人的损失。”何颜霞说。

与何颜霞相比，在北京市朝阳区工作了二十多年的环卫工人老徐则不希望延迟退休。“我们这一行是体力活儿，特别累，每天工作时间又长，如果延迟退休，那我们又要再苦好几年了。”很多从事体力劳动的一线工人希望早点正式退休，既获得稳定的养老金收入又能休养身体。

争论面前，采取弹性退休制度作为各方均较为认可的政策逐渐浮出水面。“弹性延迟退休政策是目前较为可行的办法，这不仅可以充分利用一部分高技能人员的人力资本存量，同时可以保护那些普通劳动者。”中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉说。

中国人民大学劳动关系研究所所长常凯也指出，“延迟退休”政策不能急于求成，对于不同的群体，应用不同的政策。

清华大学公共管理学院教授杨燕绥认为，鼓励一些有条件的人先推迟退休年龄，实际上是一个平稳过渡的好方法，既可以降低社会政策执行的风险，也可以降低参与这个政策的老百姓的损失和风险。