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《共青团干部魅力提升12法》独家连载
第九章 责任感召法
2013年03月19日10:26   来源:人民网-理论频道
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妙招四:主动学习团的业务知识,提高业务技能

作为团干部学习团的业务知识,提高团的业务技能是很必要的,作为一个有责任感的团干部更要熟悉掌握团的知识,不断提高组织团工作的能力。置身团工作事外的人总会认为团的工作僵化无趣,有固定的老套路,其实不然,团的知识是博大的,细细的去学习就会发现对团干部自身素质有很高的要求。团工作技能也是一项很深的学问,为什么有的人能够顺利的开展团工作,而有的人总是在工作过程中遇到种种困难。所以请不要小瞧这份工作,要不断的学习提高自己的工作技能,这一方面需要在自己的而工作过程中慢慢的去总结,去摸索,这是完全的投入到工作中才能获得经验,另一方面要善于向别人学习,积极主动参加团干部培训,吸取别人的经验,只有站在了巨人的肩膀上才能得到更进一步的提高,而且从别人那儿直接借鉴过来更方便,这需要团干部自身有学习的精神和需求。

要做到热爱团的岗位首先要了解团的岗位,对团岗位最有说服力的就是团的业务知识了。很多人认为理论的东西都是空洞的,但科学的理论能够帮助你提高政治理论修养,提高工作能力,为谋划和推进工作做铺垫,同时理论知识也不是一成不变的,团的业务知识会随着社会的发展不断的发展变化,不断的会有新的内容,新的目标,所以团干部也应当用最新的知识武装自己的头脑,学习也要保持持续学习的好习惯。在提高工作技能方面最关键的是在实践过程中的总结,扎扎实实的投入到工作中,真真切切的为工作付出努力,当真正热爱一份工作的话,工作技能在无形中就提升了。

妙招五:要把团的岗位当舞台,不能当跳板

共青团组织不是职能部门,也不是权利部门,但是是联系党联系青年的桥梁和纽带,这是共青团组织的特殊性质所决定的,所以每一个团干都应担负起热忱服务青年、积极凝聚青年、代表和维护青年的合法权益的责任。能否负起这个责任,能否切实服务于青年,就涉及到了团干的态度与作风问题。

共青团中央高度重视团干作风建设,在《关于进一步加强团干部作风建设的决议》中指出与新形势下党对干部作风建设的要求相比,与共青团事业实现新发展的迫切需要相比,部分团干部的作风还存在一些突出问题和不足,主要表现在:事业心不强,缺乏对团的工作的责任感;心态浮躁,不安心团的本职工作;工作作风不深入,热衷于做表面文章;深入青年不够,服务青年意识不强等。有一些团干部把共青团仅仅当成了升迁的跳板,不重视团的工作,仅仅为了个人前途思量,干团的工作缺乏进取精神,这一点应当引起团干部的高度重视。还有一些团干部,干了几年团的工作,就懈怠了,特别是部分老团干,缺乏动力,对团的工作积极性丧失。这些问题尽管只存在于部分团干部身上,或只是苗头性问题,但消极影响和后果不可低估。试想,如果团干部不能担负起对工作的责任,那么团的活力从哪里来。团干部对此应当有清醒的认识,自觉按照党的要求加强作风建设,着力解决这些问题。

首先,坚定理想,坚定信念。团干部是党的干部,必须胸怀共产主义远大理想,要始终保持坚定的政治立场和鲜明的政治态度,不断增强政治敏锐性和鉴别力,在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。其次,切实增强事业心和责任感,深入基层、深入青年,踏踏实实地工作,努力在团的岗位上做出实实在在的业绩。团的工作会面临很多如资源短缺、信息流通速度慢等困难,或者真正搞几年团的工作,会发现团的工作琐碎而枯燥,而这种情况的发生往往是因为你还没有真正投入,没有担负起自己应负的责任。其实团的岗位不是团干用以升迁的跳板,如果团干能真正投入其中,热爱团的工作,担负起自己的责任,脚踏实地干出一番业绩来,你就会发现,共青团工作为团干提供了一个服务他人、展现自我的舞台。只有充分利用好这个舞台,怀有使命感与责任感,切实服务青年,这个舞台才有可能变成跳板。而“舞台”变成“跳板”的根本前提就是:担负使命。

妙招六:克服浮躁心态,站好最后一班岗

在工作上,认真对待,做一件事就要让它产生应有的效应,好高骛远、心浮气躁是年轻人经常容易出现的问题,而且有许多团干部认为共青团“一没钱,二没权,全靠一张嘴搞宣传”的处境尴尬,思想认识上转不过弯,因此工作消沉、难思进取,这其实是缺乏责任感的一种表现,无论在哪个岗位上,资源都不是从天上掉下来的,你要想得到支持,就必须脚踏实地,先做出让人满意的东西,有了成果自然会有人欣赏,如果成天抱怨没有支持,工作难以开展,那就真的什么也做不出来,别人也对你失去了信心。共青团其实也是一块肥沃的土壤,这里也有让人绽放魅力的平台,也有实现人生价值的意义,所以不管是刚从事共青团工作的年轻团干还是老团干,只要对自己的工作有一份不退色的热情,有一份永不放弃的信念和一份敢于承担的责任心,就能有无限的动力,就能在工作岗位上脚踏实地,实实在在的干出成果。陆昊同志在共青团十六届一中全会上的讲话中提到“团的工作、青年工作,是为党的事业打基础、谋长远的工作,是十分光荣和神圣的。我到团内1个多月,强烈地感受到做好共青团工作的光荣感、责任感、使命感,在团的岗位上能够真正干出一番事业来。同时更要看到,共青团工作跨度很大,涉及社会生活各个领域,政治性强,全局性强,思想性强,富有挑战,大有可为。共青团的岗位可以对干部有很好的培养和锻炼,但对每一个人并不必然。这要求我们要把工作激情、科学精神和扎实作风结合起来,要在全身心的工作投入中,在遇到问题、挑战和矛盾不回避、不退让的过程中,练就过硬本领,不断增长才干。如果我们工作不投入、不深入,遇到矛盾和问题就绕、遇到难题就退,不仅不能完成党交给我们的任务,也很难在这个岗位上练本领、长才干。”

有其实团工作领导者更要注意自己的一举一动,其行动与做事风范给会周围下属很大的影响,如果连自己都对工作敷衍了事,就会形成一种集体效应,很容易影响效率和成果。如果自己能兢兢业业,自然对下属形成一种无形的约束,他们也会对自己严格要求,而且对自己的上司也生出一种敬佩和认可,这样才能形成一个有效团结的集体。领导折射的魅力对下属的感召程度对工作的业绩有很大的影响作用。只有让自己的表现得到下属的认可,才能将一个集体紧紧地团结在一起,在自己的工作岗位上最大限度的发挥出自己的能力和精力,才能让自己的号召得到有效的实施。作为普通的团干部也是这样,要想顺利出色的进行自己的工作,首先要做到让青年对自己有信任的感觉,如果连自己都对工作不重视,还怎样去影响青年号召青年,为青年服务呢。要想影响到青年首先必须自己的行为有影响力,脚踏实地永远是一种人人认可的美德,可是说容易,真正做到还真的不容易,需要毅力和动力来维持,需要充分认识到自己身上承担的责任,讲责任承担到底,即使明天你要离开,但今天站好最后一班岗。

(责编:朱书缘、赵晶)

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