首因，指首次认知客体而在脑中留下的“第一印象”。首因效应，也称首次效应、优先效应、“第一印象”效应，指人们在第一次与某物或某人接触时会留下深刻的印象。第一印象作用最强，持续时间也最长，比以后得到的信息对整个事物产生印象的作用更强。

心理学家认为，客观事物给人的视觉的第一印象是形式感。人们对客观事物的认识过程，总是以感知其外部形态开始，再逐渐认识其本质的。在与人的交往过程中，特别是初次接触，仪表是一个重要的视觉感受的因素，通常被称为第一印象或首因效应，它往往通过视觉的印象，给人留下这样或那样的心理感受，并影响人们之间或以后相互关系的发展。

《接触的最初4分钟》作者提出,人们在彼此决定是否成为朋友时，接触的最初4分钟起着重要作用。若要给人以美好的印象，使人喜欢你，必须讲究仪表和风度。现在甚至有人提出了“前7秒印象”，在接触的前7秒钟，别人已经给你默默地打分了。在这4分钟，甚至7秒钟里面，你的能力素质、学识品格等内在因素是很难被挖掘出来的，这时，你的外在形象会起着关键作用。

在晕轮效应和首因效应的作用下，个人的形象的作用逐渐清晰。人都是感性的动物，当他们用理性在最初的接触中无法做出正确的判断时，他们宁愿相信自己的眼睛和耳朵，根据他们所看到的，所感受到的来评价他人。

当我们缅怀起被称为“东方美男子”的周恩来总理的时候，脑海里总是能浮现出他的风度翩翩、从容稳健、和蔼可亲。而这和总理曾经求学过的南开中学的容止格言是分不开的。“面必净、发必理、衣必整、钮必结，头宜正、肩宜平、胸宜宽、背宜直，气象：勿傲、勿暴、勿怠，颜色：宜和、宜静、宜庄”，面、发、衣、钮从形态方面对形象做出了规定；头、肩、胸、背从姿态方面对形象做出了规定；而气象和颜色则从神态方面做出规定。总理用毕生去践行了这条40字的格言，也用他永恒的魅力赢得了世界人民的尊敬。

曾经的美国总统克林顿的夫人希拉里，现在的美国国务卿，在克林顿当选总统之前，曾是女权运动者。她的服装无意识中就展示了女权运动者的形象，她戴着学究式的黑色宽边眼镜，穿着具有女权主义形象的大格子西服。这种形象违背了美国人心目中高贵、优雅、母性的第一夫人的形象，曾一度影响了克林顿的选票。新的形象设计班子顺应美国人民的心理，用充满女性韵味的色彩时装代替了男性化的、乏味的女权主义服饰，为她设计了时尚的发式；用隐形眼镜换掉了迂腐的、学究式的黑边眼镜；用温和改良主义的言辞代替了激进、偏激的语言。希拉里的新形象接近了美国选民对于第一夫人的期望，她展示出的既有女性独特魅力又有女性的独立、强大和智慧的第一夫人的形象为克林顿的政治形象增添了不可磨灭的光彩。一位美国人就是由于对希拉里的喜爱而把选票投给了克林顿。世界上的成功者及领导者努力在外表上塑造“像个领袖”的例子数不胜数。

有个有趣的研究：缺乏吸引力的男子较英俊的同事少赚15%；长相一般的秘书比漂亮的秘书收入少15%。调查数据一经发布，马上在职场引起关注，“人丽资本”的说法也应运而生。其实，持这一观点的并非只是英国研究人员，在日本、韩国等国家，“人丽资本”已经被运用得非常到位。

在日常生活中，我们也会有这样的经验：容貌端庄、穿戴得体的人往往让他人乐于交往，而怯怯生生、缩头缩脑的人则让人鄙夷。那些衣着怪异、头发凌乱、长期不削剪指甲、领带污迹斑斑、衬衣下摆外露的人更是很难培养自己的魅力。有时衣着随便草率往往是个人某种个性的体现，但是他人却可能认为是他马虎大意，思维不缜密。

我们的青年朋友，他们对美具有敏锐的嗅觉，他们对形象具有独特的标准，他们对团干具有不一样的期待。

2008年6月14日，胡锦涛同志在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时强调，各级团组织要大力加强自身建设，坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，切实增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用。作为一线团干，基层团干部在这个过程中担负着领导、管理、团结、凝聚和联系的工作，与团员、青年的接触自然是很频繁的。因此我们基层团干的亮相，应该是充满魅力的，即容貌端庄、衣着得体、举止恰当。试想，如果团干自身都无法呈现给团员、青年一个良好的形象，那么必然不能赢得青年的好感？更别说团结和凝聚了！恐怕他们对我们的团干更多的是距离感、畏惧感和厌恶感吧。看似很不经意的形象仪表，在基层团的工作中的作用不可忽视。它是你走进团员、青年的第一张“通行证”！

同样的道理，没有良好的形象，那么这样的团干给领导留下的是粗心、浮躁等负面印象，领导自然也不敢把重要的任务交代给这样一位团干。与同事相处时，得体的着装、恰当的言谈也会拉近大家之间的距离；反之，你只会与你的团队、你的同事渐行渐远。

一个良好的形象，展示团干的职业美和现代美，别人自然也就以审美的眼光去观察你，进而产生一种愉悦，感受到这种初始的魅力。

一个良好的形象，会帮助你更好的融合到团员中去，将你的同事和团员通过一种无声无形的方式吸引在自己的“磁场”中，为工作的顺利开展减少阻力。

一个良好的形象，也会帮助我们基层团干保持自信，通过对自我的高要求取得成功，更可以影响别人对你的评价，得到别人的支持与信任。

爱美之心，人皆有之。首先，我们自己要爱美；然后，别人才会爱我们的美。