二、创新与企业家

在论证了创新与经济发展的关系之后，熊彼特进一步论证了创新与企业家。

1、创新的主体是企业家

熊彼特认为只有在市场经济下才有连绵不断地创新，而且创新的主体是企业家。熊彼特强调只有企业家才能完成新组合。一个人也只有在实现了新组合时才是企业家。说的再直白一些，被称为企业家的人、其功能和最大的本领就在于可以把各种生产要素搅合在一起，是其发生近似于化学反应的反应，从而产生新的现象，即发生了质变的新型生产力。熊彼特不同意马歇尔企业家是管理者的观点，认为管理者是正常的“循环流转“的现象。而作为企业家，一旦不创新了，只是执行日常的管理职能，那就只能是一个管理者了。熊彼特还区别了资本家和企业家，认为资本家是单纯提供资本的的人。早期的资本家和企业家是合二为一的，发展到后来就成了单纯的资本家（投资者）和单纯的企业家。

威廉?鲍莫尔是另一位专事研究创新与经济发展的学者。他在《资本主义的增长奇迹》中完全同意熊彼特对“企业家“的定义，企业家能够大胆而又富有想象力地突破现行的商业模式和惯例，不断寻求各种机会推出新的产品和新的工艺，进入新的市场并且创造新的组织形式。他认为企业家更像商人，当某一产业达到未来创新的机会枯竭的时候，企业家才能就会从该产业流出，进入那些更有可能通过变化带来更多利润的领域。企业家才能也会被引向寻租，只要社会制度安排提供了大量的寻租机会，而寻租又可以大大地有利可图的话。由传统体制延续下来的审批制度诱发了企业家的寻租，诱发了企业家跑市长而不是跑市场。为了企业家精神的诞生和正确流向，社会必须有相应的制度安排。

曾经写过《企业论》的凡勃仑同样十分推崇企业家。他认为企业家在工业体系中居于中心地位。他说，“企业家在工业系统组织中的任务归纳起来是名目繁多的。……他以企业家的立场，并不创造性地从事于机械操作的研究改进工作，使手里的工具转向新的、更大的用途。这些是掌握机械操作的设计和监督事宜的一些人的工作。关于那些新的，更加有效的方法和相互关系，必须先由工业中人提供机械上的可能性，然后方才由企业家来观察时机，做出必要的企业布置，并对于如何将计议中的工业推进付诸实施，做出总括的指示。但也有例外的情形，掌握事权的企业家有时也会推进工业向新的领域发展。鼓励有关的机械工作人员在新的方向上从事实验和探讨”。看来，企业家的创新不是一般意义上的创新，而是把握市场方向的创新。

2、创新者要善于战胜自我，善于打破习惯的力量

熊彼特认为创新者要克服惰性，善于战胜自我，千万不能固步自封。他非常生动地写道：“一切知识和习惯一旦获得以后，就牢固地根植于我们之中，就像一条铁路的路基根植于地面一样。它不要求连续不断地更新和自觉地再度生产，而是深深沉落在下意识的底层中。它通常通过遗传、教育、培养和环境压力，几乎是没有摩擦地传递下去。”他说，“科学史对于下面这一事实是一个巨大的证明，那就是，我们感到极其难以接受一个新的科学观点或方法。思想一而再，再而三地回到习惯的轨道，尽管它已经变得不适合，而更适合的创新本身也没有呈现什么特殊的困难。固定的思维习惯的性质本身，以及这些习惯的节约能力的作用，是建立在下面这个事实之上的，那就是，这些习惯已经变成了下意识的，它们自动地提供它们的结果，是不怕或不接受批评的，甚至是不怕或不在乎个别事实与之发生矛盾的。但是恰恰因为这一点，当它已经丧失了自己的用处时，它就变成了一种障碍物。在经济世界也是如此，在想要做某种新事情的人的心目中，习惯的力量升腾起来，反对处于萌芽状态的规划或设想。因此，需要有新的或另一种意识上的努力，以便在日常领域、范围和时间内的工作或牵挂中，去为设想和拟定出新的组合而搏斗，并设法使自己把它看做一种真正的可能性，而不是一场白日梦”。用我们的话把熊彼特的论述说的再直白一点，就是相对于未知世界，人类已经认识的只是极小一部分。认识是不断深入的，思想是不断解放的，稍微的停滞或些许的懈怠，都可能面临着被淘汰。企业家要不断地创新，就必须不断地战胜自我。

3、企业家精神中的冒险，个人主义和永无止境地追求

企业家有着别样的精神特质。熊彼特认为企业家存在着征服的意志，战斗的冲动，证明自己比别人优越的冲动，以及冒险精神。

内森?罗森堡，L?E?小伯泽尔在《西方现代社会的经济变迁》中，从历史考察的角度得出了与熊彼特一致的结论，他们同样认为是创新而不是劳动密集促进了西方经济的持续发展。与此同时，他们特别强调创新需要适当的冒险精神。他们写道,“发明者经过自我选择，必须比一般人更愿冒险，对现状越是不满，越愿意打破常规。因此，这样的社会，不会象人们灌输绝对服从权力机构这样的思想，而是存在给社会成员提供若干机会的权力机构，因而发明者可以兴旺起来。个人主义不单在西方革新中得到了表现的机会，而且在西方进行革新的多样性方式中得到了表现的机会。”看来我们应当在个人主义和集体主义之间寻找一条合适的边界，过分强调集体主义，强调传统，会压抑创新一开始可能表现为异端的遐想。允许冒险，包容失败，是创新不可缺少的社会氛围。

熊彼特还特别指出了企业家具有永不言退，百折不挠的精神，企业家“存在着征服的意志，战斗的冲动”，他们象拳击运动员似的仅仅是为了成功本身。对此，马克斯?韦伯在《新教伦理与资本主义精神》中也有相同的论述。他说：“在生活中，一个人是为了他的事业才生存，而不是为了他们的生存才经营事业”。

上述分析说明，对于创新而言，企业家精神特别重要。笔者结合现实曾经把企业家精神概括为：⑴永不安分，总是有着各种奇思妙想，有时甚至是各种怪诞的想法，有着浪漫主义的遐想。⑵有着强烈的产业意识，善于发现产业兴奋点。⑶敢于冒险，敢于探索未知领域，并且坚忍不拔的追求。⑷永不停止，永远没有尽头。⑸推崇个人主义，不囿于传统，敢于打破传统。