編者按：中華民族歷來具有尚賢愛才的優良傳統，習近平總書記提出，“要擇天下英才而用之”、“要在全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風”。究竟誰是習近平眼中的人才、心中的棟梁？站在國家層面，如何才能培養優秀人才、吸引優秀人才、用好優秀人才呢？我們從習近平任總書記的多次講話中，可以梳理一個脈絡，找到一些關鍵詞。
2014年6月3日，習近平在2014年國際工程科技大會演講強調：“中國擁有4200多萬人的工程科技人才隊伍，這是中國開創未來最寶貴的資源。”新華社記者 龐興雷攝
【精彩表述·人才意識】
“要樹立強烈的人才意識”
“要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。”
——習近平在全國組織工作會議上的講話。（2013年06月28日）>>>查看詳細
“工程科技人才隊伍是開創未來最寶貴的資源”
“中國是世界上最大的發展中國家。要發展，就必須充分發揮科學技術第一生產力的作用。中國擁有4200多萬人的工程科技人才隊伍，這是中國開創未來最寶貴的資源。我們把創新驅動發展戰略作為國家重大戰略，著力推動工程科技創新，實施可持續發展戰略，通過建設一個和平發展、蓬勃發展的中國，造福中國和世界人民，造福子孫后代”。
——習近平出席2014年國際工程科技大會並演講（ 2014年6月3日）>>>查看詳細
“創新的事業呼喚創新的人才”
“創新的事業呼喚創新的人才。實現中華民族偉大復興，人才越多越好，本事越大越好。知識就是力量，人才就是未來。我國要在科技創新方面走在世界前列，必須在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，必須大力培養造就規模宏大、結構合理、素質優良的創新型科技人才。要把人才資源開發放在科技創新最優先的位置，改革人才培養、引進、使用等機制，努力造就一批世界水平的科學家、科技領軍人才、工程師和高水平創新團隊，注重培養一線創新人才和青年科技人才”。
——在中國科學院第十七次院士大會、中國工程院第十二次院士大會開幕會上的講話（2014年6月9日）>>>查看詳細
【延伸解讀】
《孫學玉：讓人才事業興旺起來》
習近平總書記對人才工作作出一系列重要指示，這些重要論述涉及人才培養、引進、使用、激勵等各個方面，極大地豐富了中國特色社會主義人才理論內涵，揭示了人才對民族振興、國家富強的重大意義，體現了黨中央對各級各類人才的關心重視，彰顯了當下中國廣納天下英才的博大胸懷。學習好領會好貫徹好習近平總書記關於人才工作的一系列重要論述，對於更好實施人才強國戰略，造就一支宏大的高素質人才隊伍，具有十分重要的意義。 >>>查看全文
《吳江：總書記釋放新信號 人才工作須有遠大的戰略目標》
總書記強調要全黨全社會都要樹立強烈的人才意識。人才意識這個觀點很重要。總書記說要改革就需要人才，呼喚人才、造就人才，我們比歷史任何時期都更加接近目標，都更加需要廣開進賢之路、廣納天下英才，這就是這個歷史階段的特征。這個歷史階段的特征一方面改革在深化，好改的都改完了，剩下的都是硬骨頭，誰來啃硬骨頭？總書記很明確，人才，優秀人才來啃這個硬骨頭。這就是把改革的事業和人才的渴求結合起來。 >>>查看全文
《“大山情懷”詮釋真正的人才觀》
習近平同志與賈大山之間的忘年交，堪稱佳話。習近平同志看重的是賈大山的博學才識更看重了他的光明磊落、襟懷坦蕩、真摯熱情、善良正直，這是結識人才的基本，事關品行問題。習近平，對人才的尊重與賞識，跨越了年齡、學識方面的差異，成為一對摯友，人才與人才之間，惺惺相惜、相見恨晚，體現了為官者需要具備的基本人才觀。 >>>查看全文
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