【人民觀察】新“國九條”頂層設計釋紅利 為股市奠定制度基礎
【特別關注】專家解讀李克強總理記者招待會 “義無反顧”推進改革
【往期回顧】事業單位工資或向社平工資增長率靠攏
相應地，一提到事業單位，人們就會想到“編制”“檔案”等關鍵詞，及其背后豐富的“內涵”。而讓人驚訝的是，此次出台的《條例》，通篇沒有提及“編制”“檔案”這兩個詞，而是明確了以“聘用合同”作為確立或終止人事關系的唯一依據，並規定：“除國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員外，事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。”“內部產生崗位人選，競聘上崗，訂立聘用合同。”
“這意味著，今后人事管理的關鍵在於‘在不在崗’，而不再是‘在不在編’，‘檔案’也不再是証明人事關系存不存在的依據。”吳江指出，“這無疑將有利於進一步打破地域、單位和身份界限，促進人才自由流動，創造人才公開平等競爭的環境，充分調動事業單位各類人才的積極性和創造性。”【詳細】
星級酒店的端午節禮品規模明顯縮水。在南京金陵飯店前廳，端午禮盒展台比以往縮小了一圈，禮盒售價多在468元-698元之間，內容包括黃酒、粽子、咸鴨蛋等土特產品。而前些年，這類粽子禮盒曾經動輒上千元，被人們戲稱為“黃金粽”。
“今年粽子賣得比去年少，主要是政府機關採購少了。”一家大型購物中心的導購員告訴記者，因為採購無法保証，現在賣精裝粽子還有可能賠錢。被稱作“紙粽子”之類禮品券已經很難賣出去。【詳細】
最近到基層調研，感覺經過教育實踐活動，干部作風確實有很大轉變，非常難得、非常可喜。但也聽到群眾反映，有的干部因為怕出事、怕出錯而干脆消極作為，有的則出於為官不易而不作為，在工作中常常表現出“心中無數、腦中無事、眼裡無活、手裡無牌、落實無果”。這“五個無”是對“庸懶散”干部的一個鮮明概括，是對“虛浮空”干部的一個准確描述，也是當前干部“四風”問題的折射和反映，不可取、要不得。【詳細】
“金融是現代經濟的血液，通過金融資源的配置，可以實現產業的發展。因此融資結構實現優化，對於當前我國產業升級、結構調整無疑具有重要意義。”中央財經大學中國銀行業研究中心主任郭田勇認為，會議明確提出要優化融資結構，可謂牽住了我國經濟結構調整的牛鼻子。對於如何優化融資結構，紀志宏表示，在穩定融資總量的同時，央行將進一步優化信貸結構，加大有扶有控的力度，重點支持“三農”、小微企業等薄弱環節，鐵路、水利、能源、棚戶區改造和保障性住房建設、城市基礎設施建設等國家重點建設項目，大力支持傳統企業改造、戰略性新興產業、高新技術產業、生產性和生活性服務業，同時，對地方政府融資平台、產能過剩行業、房地產行業等堅持有扶有控。【詳細】
2000多年來西沙南沙都屬於中國——王冠中就九段線闡明中方主張
《聯合國海洋法公約》不適用於海洋島礁歸屬權的調整。與海洋有關的海洋法是一個龐大的、豐富的法律體系，不僅僅是一個《聯合國海洋法公約》。調整各個國家在海洋上的主權、主權權利和管轄權，也不僅僅限於關於海洋的國際法，還有一個包含海洋國際法在內的龐大的國際法體系。僅僅抓住《公約》來說事，是說不成的。中國簽署了《公約》，也尊重《公約》。可是美國並沒有簽署這個《公約》。美國為什麼不簽署？因為美國感到《公約》的很多地方是對美國不利的。一個沒有簽署《公約》的國家，不斷拿這個《公約》向中國說事，這能說得成嗎？這樣的話，《公約》成了什麼？美國打算尊重它嗎？《公約》變成了美國的武器，美國用得著的時候、對它有利的時候，就拿起來，當作武器向別的國家揮舞﹔用不著的時候就把《公約》棄之一邊。我在這裡提出一個問題：美國准備什麼時候加入《公約》？准備什麼時候簽署《公約》？【詳細】
我國的戶口承載了大量福利，特別是涉及教育、就業、婚姻、社會保障等基本權利。“戶籍制度實際上成了‘拿戶籍說事的制度’，剝離這些附帶的福利，還原其人口管理的職能，應是未來戶籍制度改革的方向。”山東省社會科學院人口學研究所副研究員李蘭永說。
將戶口與計生鬆綁，保障超生的孩子依法享有生而應得的戶籍權利，體現了社會進步。然而不容忽視的是，鬆綁后計劃生育政策的執行將面臨更大挑戰。山東、南昌兩地計生部門擔憂，今后社會撫養費的征收難度或將加大，需要創新工作方法並更多依靠法律途徑解決。【詳細】
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