劉剛
黨的十八大明確提出“要開展‘掃黃打非’，抵制低俗現象。”把“掃黃打非”寫進黨代會的報告，這在我們黨的歷史上還是第一次，充分表明了“掃黃打非”在黨和國家工作大局中的重要地位，為做好“掃黃打非”指明了方向，同時也提出了新的更高要求。因此,要深入貫徹落實黨的十八大精神，全面提高“掃黃打非”工作能力，不斷推動“掃黃打非”取得新成就。
加強市場監管，提高“掃黃打非”的應對能力
“掃黃打非”是黨管意識形態的重要抓手和成功模式，也是加強和創新社會管理的重要組成部分。要切實加強監管，牢牢掌握主動權，提高“掃黃打非”應對新情況、新問題的能力。
建立健全體制機制。堅決按照中央關於“掃黃打非”隻能加強、不能削弱的要求，緊緊抓住政府職能轉變和機構改革這一難得的重大機遇，進一步理順管理體制、夯實基礎、豐富內涵、激發活力，逐步建立健全縱向反應、橫向協調、行政司法銜接等機制，凸顯“掃黃打非”工作新優勢。
組織開展專項行動。組織開展主題鮮明、形式多樣、各具特色的“掃黃打非”專項行動，並寓於常態化的日常監管之中，強化帶動作用，突破重點、難點，鞏固、擴大專項行動成果，形成有效銜接、互為補充的監管格局，構筑全方位、全天候的監管體系，消滅監管的死角和盲區。
加大案件查辦力度。把查辦案件，特別是查辦大案要案作為“掃黃打非”工作的著力點和突破口，對一些跨地區、跨行業的重大案件，綜合採取挂牌督辦、聯合辦案等措施，集中優勢力量和資源徹查徹辦，嚴厲打擊違法違紀行為，起到查處一件、教育一片的震懾作用。
加強督導考核，提高“掃黃打非”的執行能力
“掃黃打非”能否承載起肩負的歷史使命和歷史重任，核心在執行，關鍵在落實。要因地制宜、多策並舉、務實重行、狠抓落實，推動“掃黃打非”全面、深入、持續開展。
開展明察暗訪。通過實地查看、聽取匯報、調查問卷等形式，定期進行督導檢查，了解、掌握“掃黃打非”工作進展和動態，增強“掃黃打非”工作的針對性﹔組成聯合暗訪小組，不定期地深入到重點地區、重點部位、重點環節、重點場所進行暗訪，摸清底數，排查隱患，及時發現和解決問題，增強“掃黃打非”工作的有效性。
科學考核評價。根據工作實際和需要，建立涵蓋任務目標、落實措施、完成時限等內容的“掃黃打非”考核評價體系，細化、量化考核程序和評價標准，同時把“掃黃打非”作為績效考核、平安建設等工作的重要考核內容，提高分值權重，科學、客觀、公正地考核評價“掃黃打非”工作。
依法嚴肅問責。要在黨委、政府的統一領導下，積極尋求組織人事、紀檢監察等部門的大力支持，共同建立“掃黃打非”問責機制。對存在責任不落實、措施不到位、工作不得力、成效不明顯等突出問題的，要根據法律和有關規定，嚴格依法追究責任。
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