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劉剛:提高“掃黃打非”工作能力的對策

劉剛

2014年02月18日11:21   來源:吉林日報

原標題:提高“掃黃打非”工作能力的對策

加強溝通配合,提高“掃黃打非”的協作能力

“掃黃打非”是一項點多、面廣、線長的綜合性、系統性工作,很多部門和單位都承擔著“掃黃打非”工作,但又不能實現完全覆蓋。從這個意義上說,溝通配合、部門聯動就顯得尤為重要。

凝聚工作合力。堅持既有分工、更有合作和既有獨立性、又有聯動性的原則,認真梳理“掃黃打非”工作流程,合理設置推進步驟和節奏,把工作任務落實到位、到崗、到人﹔強化屬地管理與行業管理相結合、主辦與協管相結合,做到補位不越位、到位不缺位,形成各司其職、各負其責、各盡其能的強大工作合力。

統籌協調推進。通過適時召開聯席會議、專題會議、調度會議、新聞通氣(報)會議等形式,起到上情下達、下情上達的橋梁和紐帶作用,一級抓一級、一級帶一級,把“掃黃打非”觸角向外延伸、拓展。

共享信息資源。千方百計拓寬信息來源渠道,廣泛收集各方面有價值的信息,在掌握大量第一手信息資料的基礎上,充分挖掘、利用信息,將散落的內部信息與外部信息實現無縫對接,形成完整的信息鏈,建立標准的信息庫,為“掃黃打非”提供參考和依據,實現信息效能的最大化。

加強分析研判,提高“掃黃打非”的創新能力

盡管“掃黃打非”的性質宗旨和主題主線始終在遵循和堅守,但隨著社會的發展和科技的進步,“掃”與“打”的對象和手段、“黃”與“非”的內容和形式都發生了顯著變化,給“掃黃打非”帶來了前所未有的考驗和挑戰。

准確把握形勢。從國際看,意識形態領域的斗爭異常復雜尖銳,爭奪國際話語權的較量日趨激烈﹔從國內看,改革開放和現代化建設進入攻堅階段,各種雜音、噪音不時出現﹔從“掃黃打非”自身看,機構設置、管理對象、市場形態、經營模式都發生了很大變化,不法分子作案手段呈現出團伙化、專業化、智能化等新特征,具有極強的隱蔽性和欺騙性。要准確把握、科學分析、正確研判“掃黃打非”出現的新動向、新變化、新趨勢,扎實有效地開展“掃黃打非”工作。

密切聯系群眾。結合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動,緊緊依靠群眾、放手發動群眾,問政於民、問需於民、問計於民,廣泛聽取各方面的意見和建議﹔發揮群防群治的作用,拓寬群眾舉報渠道和途徑,公開設立舉報電話、網絡舉報平台等,建立、充實志願者、監督員和信息員隊伍,動員各方面積極支持、共同參與“掃黃打非”。

提升科技水平。要與時俱進,開拓創新,逐步把“掃黃打非”的工作重心轉移到互聯網上來,加大科技投入,努力提高“掃黃打非”信息化水平和技術防控能力,使互聯網成為“掃黃打非”的主戰場,佔領網絡“掃黃打非”的制高點,鞏固“掃黃打非”工作新陣地。(作者單位:吉林省“掃黃打非”工作領導小組辦公室)


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(責編:姜萍萍、常雪梅)
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